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パナソニック、来年3月までに8000人をクビに。既に上半期で8,871人削減、合計16,871人に 

引用元:http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1352895319/

dc2275ff パナソニック、来年3月までに8000人をクビに。既に上半期で8,871人削減、合計16,871人に 





1: ベンガル(福岡県) 2012/11/14(水) 21:15:19.43 ID:FylWfz/a0 BE:1875149647-PLT(12100) ポイント特典
 11月14日(ブルームバーグ):パナソニック は今期(2013年3月期)の下半期で
8000人前後の削減を予定している。リストラのための費用は、
10月末に大幅下方修正した業績予想に織り込み済み。

広報担当の檜篤史氏が、河井英明最高財務責任者(CFO)の発言を伝えた
ロイターの報道を確認する形で、電話取材に語った。
同社の資料によると、9月末の連結従業員は32万1896人と、3月末比で8871人減少した。
単純計算すれば今期中に約1万7000人が減ることになる。

10月末の下方修正では今期純損益予想を500億円の黒字から7650億円の赤字に一転させた。
テレビの抜本改革で過去最悪7722億円の赤字を出した前期に続き、
携帯電話や電池などのリストラにも踏み込むため、
事業構造改革費用は従来の10倍強の4440億円に増やした。
ちばぎんアセットマネジメントの奥村義弘調査部長は、人員カットは不可避であり、
河井氏の発言で「具体的なものが数字として出てきた」との認識を示した。
その上で、パナソニックに重要なのは事業整理を通じ勝ち残ることだが、
そのシナリオが不透明だと述べた。
http://www.bloomberg.co.jp/news/123-MDGXW86K510U01.html


6: 白(神奈川県) 2012/11/14(水) 21:18:06.26 ID:j5VZhIf60
まだ捨てる事業と伸ばす事業の選別ができてないのかよ。

単なる人減らしの均衡経営を20年続けたからこうなったのに。

11: ハバナブラウン(関東・甲信越) 2012/11/14(水) 21:19:21.65 ID:LfsWc492O
>>6
人件費削減すれば黒字になるだろ?

22: 白(神奈川県) 2012/11/14(水) 21:22:54.03 ID:j5VZhIf60
>>11
その黒字を投資する先がない。

8: スナドリネコ(神奈川県) 2012/11/14(水) 21:18:56.92 ID:o1J5Bhi60
ナショナル

15: 黒トラ(茸) 2012/11/14(水) 21:20:42.87 ID:LPAsi6eZP
連結32万人の内1万7千人は、約5%じゃん
これで十分なん?(´・ω・`)

17: エジプシャン・マウ(WiMAX) 2012/11/14(水) 21:20:51.18 ID:9T1o8kSD0
>携帯電話や電池などのリストラにも踏み込むため

元サンヨー組から肩たたきやで

18: ウンピョウ(東京都) 2012/11/14(水) 21:21:30.13 ID:t08GuhNy0
パナ幹部「とりあえずゴーンみたいにリストラしまくれば黒字になるんじゃね?」

24: サーバル(SB-iPhone) 2012/11/14(水) 21:23:51.70 ID:nnF0gs7qi
みんなうちじゅう

26: コーニッシュレック(東日本) 2012/11/14(水) 21:24:23.02 ID:+0mXq4iP0
リストラ禁止すべき

27: キジ白(埼玉県) 2012/11/14(水) 21:24:27.30 ID:VP5nTxiT0
正社員ってクビに出来ないんじゃないの?

29: 白(神奈川県) 2012/11/14(水) 21:26:11.94 ID:j5VZhIf60
>>27
マスゴミが誇張した都市伝説に近い、確かに判例ではいくつかの条件があるけど
会社が潰れそうなのに強制解雇できないなんてことはない。

ひとえに経営者がチキンで人員整理するだけの能力も度胸もないだけ。

30: チーター(東京都) 2012/11/14(水) 21:26:34.25 ID:46sLvWCs0
>>27
“説得”するんだろ

31: アムールヤマネコ(catv?) 2012/11/14(水) 21:26:58.91 ID:vPm+tuNk0
>>27
クビにはできないけど、自主退職に追い込むことは可能だよ。

28: アムールヤマネコ(catv?) 2012/11/14(水) 21:26:04.69 ID:vPm+tuNk0
リストラで短期的には業績が改善するだろうが、
中長期的には新製品や新技術の開発意欲が削がれるから、
かえってマイナスなんだけどな。

日本でも「お前は無能だからクビ」って指名解雇できれば話は別だけど。

34: 黒トラ(dion軍) 2012/11/14(水) 21:27:13.98 ID:LVNi91DbP
内部抗争の末のクビ
残るのは社内政治に長けた者だけ

37: オシキャット(やわらか銀行) 2012/11/14(水) 21:28:46.43 ID:4FQDPodw0
経営の神様の遺伝子はどこ逝ったん?

45: アムールヤマネコ(catv?) 2012/11/14(水) 21:31:43.53 ID:vPm+tuNk0
>>37
「経営の神様」なんて祭り上げられてるが、
戦後の高度経済成長にうまく乗っかっただけじゃないのかね。

52: 白(神奈川県) 2012/11/14(水) 21:34:43.30 ID:j5VZhIf60
>>45
松下が儲けた製品って炊飯器、扇風機、コタツなどだからな。
これらは利益率が15%以上あったんだぞ。

59: オシキャット(やわらか銀行) 2012/11/14(水) 21:41:02.54 ID:4FQDPodw0
>>45
パナ信者じゃないけど
1894年生まれがあれほどの変革に時代についていけたってのは
凄い商才だろ

62: 白(神奈川県) 2012/11/14(水) 21:43:40.07 ID:j5VZhIf60
>>59
今でいうワタミみたいな会社だったからな。

39: 黒トラ(福岡県) 2012/11/14(水) 21:29:23.41 ID:qC3lwGTPP
数年置きにリストラとか怖いわ

42: 白黒(庭) 2012/11/14(水) 21:30:39.95 ID:iMTGDwao0
どこの電機メーカーもヤバイヤバイ詐欺でバブル時代に大量に雇った負の遺産を何とかしようと必死すぎるな
パナソニックはインドのエネルギーインフラを受注してまとまった金が入ることが約束されてるよ
赤字会計の今のうちに無駄な人件費を削減したいというのがミエミエ

43: 黒トラ(庭) 2012/11/14(水) 21:30:59.18 ID:dvdnjNg00
また仲間が増えるな
暖かく迎えてやろうじゃないか

47: キジ白(埼玉県) 2012/11/14(水) 21:32:07.61 ID:VP5nTxiT0
窓際でも正社員なら残った方がいいんだろ?

48: ツシマヤマネコ(宮崎県) 2012/11/14(水) 21:32:39.87 ID:HOmRdgO10
韓国に続いて中国に関わった企業のたどる運命

51: 黒トラ(dion軍) 2012/11/14(水) 21:33:52.58 ID:LVNi91DbP
>>48
三洋のうち、ハイアールに買われた家電部門は幸せそうだぞw
エネループはなかった事に

53: 白(神奈川県) 2012/11/14(水) 21:36:46.42 ID:j5VZhIf60
米国企業ならば赤字になる前に15000人削減するな。

赤字になってから人減らししても遅いよ。

57: 黒トラ(dion軍) 2012/11/14(水) 21:39:21.94 ID:LVNi91DbP
>>53
アメリカなら転職出来るしー
日本の転職の難易度は異常
入ってからも冷遇とかw

68: スペインオオヤマネコ(関東・甲信越) 2012/11/14(水) 21:47:46.78 ID:EbEvA3MTO
>>57
おまえ…アメリカの中途募集の9割が「現在就業中の方」になってて
社会問題になってるの知らんのか、半年無職だったら人生終了すんだぞ

74: 黒トラ(dion軍) 2012/11/14(水) 21:52:49.30 ID:LVNi91DbP
>>68
マジか、知らんかった
何処も経済不安酷いなぁ
閉塞感半端ない

54: シャルトリュー(愛知県) 2012/11/14(水) 21:37:21.90 ID:3/Pc3Hw30
サンヨー社員を大量に解雇したら自分も解雇されたでござる

55: カナダオオヤマネコ(家) 2012/11/14(水) 21:37:46.47 ID:G7nCkdBQ0
また肩叩きされた無能団塊が
新会社を作って会社ごっこして
若い芽を摘んで自爆するのか

58: 黒トラ(WiMAX) 2012/11/14(水) 21:39:44.56 ID:GzxZGxk3P
パナソニックどうすんの
何で収益あげていくのかしら

63: オリエンタル(大阪府) 2012/11/14(水) 21:43:50.23 ID:86nIRPki0
>>58
300万本RPGと共にM2登場(ナノイー機能付き)

60: スナネコ(SB-iPhone) 2012/11/14(水) 21:41:36.25 ID:5lRjvABCi
今の時代、部長や課長といった組織リーダーに最も必要なのは部下の監督能力じゃない。
まずもって創造力豊かな感性だ。

高度経済成長の経済右上がりの時代とではリーダーに求められる資質は違うのだ。

創造力の無い人がリーダーのグループ・チームからは絶対に革新的なアイディアは出ない。

パナソニックは旧態依然で単なる部下の監督能力だけでリーダー選んでるから、間違いなくこの先も復活しない。

赤字→リストラ→縮小均衡を繰り返すだけ。

断言できる。

61: オリエンタル(大阪府) 2012/11/14(水) 21:41:44.73 ID:86nIRPki0
SANYOの電池目的で買収したけど、別段たいした事無くてどうしようかと思案に暮れていたら
あっという間に市場をサムスンにのっ取られたでござる。
買収しなきゃよかった・・・

64: セルカークレックス(兵庫県) 2012/11/14(水) 21:44:06.84 ID:q6owuXN+0
パナってやってることが中途半端なんだよな
TVはともかくパナホームとかロードバイクとかアホかと

経営の神様はどこいったんだい?(´・ω・`)

65: 縞三毛(大阪府) 2012/11/14(水) 21:45:18.02 ID:9XmAblqo0
赤字でしたので削減しますって手順を踏まないと
辞めさせられないお役所のような企業に未来なんてねーよ

66: ボルネオヤマネコ(石川県) 2012/11/14(水) 21:46:23.05 ID:QcoALe6w0
ナショナルの家具調コタツを30年以上使ってるんだが。
だがしかし、今のパナソニックはコタツを作ってない。

67: 黒トラ(WiMAX) 2012/11/14(水) 21:47:28.86 ID:GzxZGxk3P
家電に特化した経営でしょ
もうダメじゃないか
ソニーはかろうじてゲーム金融映画等があるからいいけど、ここは儲かる事業がナッシングじゃん

69: コドコド(関西・北陸) 2012/11/14(水) 21:47:48.06 ID:BhsUzSPNO
そういやパナソニック、自転車も売ってたな

70: コラット(北海道) 2012/11/14(水) 21:48:37.93 ID:fHyRZlvd0
昔、日曜日の昼からナショナルがスポンサーで「ずばりトップショー」みたいな番組なかったっけ?
白黒テレビでよく見てたよw

71: 白(神奈川県) 2012/11/14(水) 21:48:58.04 ID:j5VZhIf60
20年前から利益が出ない体質だった会社が15000人削減したくらいで
利益が出るようになるわけもないし、経営者も高い利益なんて出す気もない。

従来のように適当にチョロリと黒字を出して数年で円満に会長になろうとしてる。

77: ノルウェージャンフォレストキャット (兵庫県) 2012/11/14(水) 21:56:17.29 ID:6syQsf2v0
幸之助があの世で憤死しているな。

79: オリエンタル(大阪府) 2012/11/14(水) 22:00:09.48 ID:86nIRPki0
シャープにはアップル、インテル、クアルコム、レノボと外国企業が次々と出資検討してるけど
パナにはどこも助け舟出さないよね。もう手遅れなのかな。

売りもないし、規模が違うから比べちゃいかんのだろうけど。
同じ業界、同じ沈みかけた船でも明暗別れたね。
もちろんシャープもとんでもリストラあるんだろうけどさ。

38: ピクシーボブ(神奈川県) 2012/11/14(水) 21:29:22.61 ID:OXg6Xe/D0
Panasonic ideas for life
パナソニックが生き残るためのアイデア、リストラ





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コメント

    • キジトラさん
    • 2012年 11月 14日

    パナは本当に辛いな
    ソニーは金融とかはまだマシだし
    でもゲームは確か終わってた気がする

    • キジトラさん
    • 2012年 11月 14日

    またねらーが増えるのかw

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