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メールで欠勤連絡をするアルバイトは非常識なのか 

引用元:http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1366210719/
バイトに会社のルールをそのまま適用するというのにも疑問がありますが、基本的にはやはりメールで欠勤連絡は非常識ですね。これは、ニュースで話題になっているIT企業だけではなく、世の中一般的にそうなっていると思います。

ただ、ニュース記事の続きを見ると、法的に問題がないのかどうか、という話になっているようですね。日本の企業って、こういうルールを契約内容などにまで盛り込まないのが一般的でしょう。口約束や慣行を強要している、それの自覚がない企業ってどうかとは思います。

まぁ、学生のアルバイトからすれば、別に首になっても問題はないや、くらいの認識でしょうから。そもそもバイトで済ませようって発想自体に、そのような無断欠勤などのリスクが含まれているはずです。非正規雇用を使うことのデメリットとして、そのような側面はある。これは、安くで雇っているわけですから、きちんと知っておいた方が良いと思うのですが。

ちなみに、メールで欠勤連絡をすることの何がいけないのでしょうか?ビジネスの世界では、緊急性のある連絡は電話で、時間に少し余裕がある連絡はメールなどで行うという風習が存在しています。プライベートでは、メールはすぐに確認するべきもの、というイメージがあるかもしれません。

が、ビジネスの世界ではそうではないんですね。返信が数日後になてしまったら問題ですが、当日のうちなら数時間経ってから返しても全くマナー違反ではないのです。メールはそのような扱いということ。すぐに確認するとは限らないということを理解しておくようにしましょう。

いずれ社会人になるのですから、趣旨から常識を理解しておくようにするといいかもしれませんね。

f76ff9f5 メールで欠勤連絡をするアルバイトは非常識なのか 





1: キジ白(秋田県) 2013/04/17(水) 23:58:39.03 ID:l+aB8Imk0 BE:1354426548-PLT(12001) ポイント特典
新学期とともに、新しくアルバイトを始める学生も多いだろう。そこで知っておきたいことの一つが、遅刻や欠勤に関するルールだ。あるIT企業では、
「アルバイトの学生があまりにも安易に休みすぎること」が問題視されているという。

 この会社ではもともと、事情があって休むことになった場合は、上司に電話で連絡したうえで、承認を得ることがルール化されている。
にもかかわらず実際には、直前に「体調不良で休みます」というメールを一本送っただけで、そのまま欠勤する学生が少なくないというのだ。

 はたして、アルバイトが「会社ルール」を無視して、一方的に休むことは法的に問題ないのだろうか。また、このような欠勤を繰り返すことで、
バイトを「クビ」になることはあるのだろうか。野澤裕昭弁護士に聞いた。

http://www.rbbtoday.com/article/2013/04/17/106575.html

3: クロアシネコ(神奈川県) 2013/04/17(水) 23:59:28.76 ID:j6qARODV0
アルバイトで済まそうとするクソ会社は潰れた方がいいよ

140: ユキヒョウ(大分県) 2013/04/18(木) 07:51:54.20 ID:8NVMnoTW0
>>3
馬鹿じゃね、アルバイトの職が無くなったら学生が働け無くなるじゃねーか。
大学生に正社員になれってか?お前みたいな底辺には思いつかないかwww

196: マーブルキャット(秋田県) 2013/04/18(木) 10:28:16.34 ID:EXNo9Smr0
>>140
学生はアルバイトしてねえで勉強しろカス

4: スフィンクス(京都府) 2013/04/17(水) 23:59:43.63 ID:tcf72pWT0
風邪引いてんのに、ストレスかけんなよ。声聞くだけでうなされるんだよ、察しろな。

7: アメリカンショートヘア(神奈川県) 2013/04/18(木) 00:00:47.76 ID:iYDuMUC/0
連絡手段なんか何でもいいだろ

8: スノーシュー(群馬県) 2013/04/18(木) 00:01:03.68 ID:nUCBe2Lw0
今時メールでの勤怠連絡がNGな会社なんてあるの?

14: ギコ(東京都【23:48 東京都震度1】) 2013/04/18(木) 00:02:39.32 ID:uFCKmKvz0
>>8
去年までいた会社ではダメ出しされた

35: セルカークレックス(京都府) 2013/04/18(木) 00:15:44.96 ID:ts1cfmon0
>>8
人が少ないとアットホームになれないから駄目なんだろw

11: サビイロネコ(東京都【23:48 東京都震度1】) 2013/04/18(木) 00:02:04.46 ID:QRTPTjXe0
メールは見てないこともあるからな。

上司に電話するの嫌なら、事務の女子にでも言伝しておけばいいよ。

17: コーニッシュレック(内モンゴル自治区) 2013/04/18(木) 00:04:46.47 ID:VMoT7BvVO
休みますメール送信して即電源切った後のテンション上がりは異常
裸でピンクレディメドレー踊れる

18: マーブルキャット(東京都【23:48 東京都震度1】) 2013/04/18(木) 00:06:18.01 ID:zdpILf8q0
理由言ったりなんだりで電話した方が早いと思うわ

20: ヨーロッパオオヤマネコ(WiMAX) 2013/04/18(木) 00:06:22.99 ID:Ph9HtzUX0
電話連絡後

先輩「お前なんで会社にいないの?」
俺「いえさっき休むって上司に電話しましたが。。。ゴホンゴホン。」
先輩「聞いてねーよエビデンス残せよ。関係者CC入れてメールしろよ馬鹿」
俺「・・・」

22: 黒(東京都【23:48 東京都震度1】) 2013/04/18(木) 00:06:45.86 ID:XRAX2dN/P
俺なんかskypeのチャットに打ち込んでおわりだはw

27: ラガマフィン(チベット自治区) 2013/04/18(木) 00:09:42.20 ID:gVAJrqyIP
待てよ、これバイトの話だろ
しかも学生のバイトに何求めてるんだ

59: ラガマフィン(千葉県) 2013/04/18(木) 00:35:56.62 ID:QG+mTjE40
>>27 正論。バイトで雇うのなら多くを期待する方が間違い。

278: 黒トラ(庭) 2013/04/19(金) 11:55:40.77 ID:ZOHKMr1W0
>>59
最低ラインの事だろ
何言ってんのお前

31: シンガプーラ(西日本) 2013/04/18(木) 00:13:06.89 ID:ZdQuxuufO
バイトの面接に行ったらどこでも
無断欠勤はやめて下さい
遅れるときには連絡下さい
バックレないで下さい
と言われまくるんだけど大阪どーなっとるんや

34: キジトラ(WiMAX) 2013/04/18(木) 00:14:34.12 ID:awXvIeUn0
こういうのは直接話すのが怖いからこういう連絡の仕方をしてきてるので、こっちから折り返し電話しても出ない事がほとんど

37: コーニッシュレック(庭) 2013/04/18(木) 00:17:27.30 ID:JTswj2DrT
声でないっていってるのに電話にしろといってくる糞上司

41: シャルトリュー(西日本) 2013/04/18(木) 00:22:24.99 ID:6YE2JA1CO
ジェネレーションギャップだね
バイトでも仕事だぜ
クビにしろよ

43: マンチカン(京都府) 2013/04/18(木) 00:23:07.59 ID:tNBz5Dun0
風邪でのどが痛い時、熱が出しんどい時、鼻声になったとき
休む連絡をしたら、オーバーにしんどそうな声出しやがってと言われ
極力明るくつとめて休む連絡をしたら仮病使いやがってと言われ
悔しいので完治するまで一週間休んだらクビになってた

44: ジャパニーズボブテイル(関西・北陸) 2013/04/18(木) 00:24:37.48 ID:MmKCG4NGO
うつ病の親父が
会社を休む電話をとうとう母親にさせるまでになって、左遷された。

それまでは今までの実績や苦労から、色々と気遣ってもらってたみたいだけど
さすがに嫁さんに仕事を休む電話させるまでになったら無理だろ…
って上司が見切りつけた感じ

240: スナドリネコ(大阪府) 2013/04/18(木) 22:38:52.21 ID:gxeaCU2T0
>>44
父さんかわいそう。。
氏ね

319: ターキッシュバン(東京都) 2013/04/20(土) 10:41:33.51 ID:HT1oJgET0
>>44
お前がオヤジの声真似して電話すればよかったのに

320: アメリカンボブテイル(新疆ウイグル自治区) 2013/04/20(土) 10:42:12.89 ID:a/YGTMVv0
>>319
オレオレ詐欺の電話みたいになってるなw

47: チーター(WiMAX) 2013/04/18(木) 00:26:49.59 ID:SwufxbJd0
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48: アメリカンショートヘア(神奈川県) 2013/04/18(木) 00:27:06.81 ID:iYDuMUC/0
自宅からグループウェア使える会社が一番いい

49: ジャガー(福岡県) 2013/04/18(木) 00:28:44.66 ID:orOzI5pS0
人件費浮かそうとしてんだから、そのくらいのリスクは負えっての

50: エキゾチックショートヘア(埼玉県) 2013/04/18(木) 00:28:52.58 ID:kskFEiGV0
個人のメアドから連絡されても
まっとうな企業では返信メールがブロックされるんだよ

社員のメアドをブロックする会社が悪いと言えばその通りだけど
個人メアド情報を収集したらそれはそれで叩かれるわけで

52: サーバル(福岡県) 2013/04/18(木) 00:30:39.30 ID:Kg/mqFPq0
メールでOKと決めつけるのも、メールはNGを決めつけるのも極論じゃん
先に人事や総務や上司に確認とっとけよ

メールはOKだがレスポンスが帰ってきてはじめて連絡として認めるとか
メールはNGだが声が出せないなら認めるとか、
それこそ事前に報告・連絡・相談しておく分野だろ?

64: アンデスネコ(東京都) 2013/04/18(木) 00:52:39.68 ID:L/aJqABe0
>>52
空気読めよ
総務に確認とかないわーww

74: サーバル(福岡県) 2013/04/18(木) 01:18:22.80 ID:Kg/mqFPq0
>>64
出欠勤の報告じゃなくて、出欠勤の方法を確認するんだよ?
総務以外に労務管理部門が独立してる会社なら無いだろうけど。

56: アジアゴールデンキャット(神奈川県) 2013/04/18(木) 00:33:06.56 ID:azhkwl9Y0
うむ
バイトならそのくらい許してやれ

60: ラガマフィン(千葉県) 2013/04/18(木) 00:41:49.15 ID:QG+mTjE40
そもそも休みの理由が風邪の場合、今時はインフルエンザを疑うから取敢えず病院行けってなる。
無理してでも出社してなんて言うのはブラック会社の証。バイトも避けて当然。

62: ピクシーボブ(西日本) 2013/04/18(木) 00:49:42.53 ID:0IW3260z0
>>60
話がすりかわってますぜ…

病気でも出て来い、じゃなくて、欠勤申請は電話でよこせ、が本題。

65: スコティッシュフォールド(岐阜県) 2013/04/18(木) 00:56:21.36 ID:I/I32/tB0
バイト側も辞めさせられても次探せばいい程度に考えてるだろうし
文句あるなら正社員雇え

66: リビアヤマネコ(チベット自治区) 2013/04/18(木) 00:58:55.17 ID:BbwXwGZn0
男が一度引き受けた仕事は死んでもやり遂げねばならない。
休むなんてことを考えられるうちはまだ死んでいないし働ける。

67: コーニッシュレック(内モンゴル自治区) 2013/04/18(木) 01:06:23.25 ID:CEgoyDdtO
出勤するかしないかが重要なんだから、連絡する手段はなんだっていいだろ。

114: エキゾチックショートヘア(茨城県) 2013/04/18(木) 06:29:51.01 ID:681BKIFd0
>>67
働いたことあるのか?

68: ボルネオヤマネコ(中国地方) 2013/04/18(木) 01:07:52.61 ID:/XAcAEau0
メールくらい見ろカス
お前の目はどこにあんだよ

71: クロアシネコ(WiMAX) 2013/04/18(木) 01:12:35.32 ID:5rW9DHEn0
>>68
IT音痴のおっさん社員を馬鹿にすんなよ

70: ピクシーボブ(西日本) 2013/04/18(木) 01:10:40.72 ID:0IW3260z0
口コミのブラックリストが捗るな

76: ピクシーボブ(西日本) 2013/04/18(木) 01:20:52.20 ID:0IW3260z0
メールだTwitterだLineだのは関係なしに。

「無断欠勤しやがってよォ」なんつー情報は
おっさん独自の飲み会ネットワークで
深く、静かに、無差別に広がっていく。

77: ターキッシュバン(神奈川県) 2013/04/18(木) 01:21:45.46 ID:A5g/GsBj0
メールだと気づかれない可能性があるから電話は当然だろう
そもそも急に休む場合も了承を得るというのは当然の話で
一方通行で伝えたじゃ済まないっつーのがガキにゃわからんのだろうね

81: オセロット(関東地方) 2013/04/18(木) 01:26:29.79 ID:481QcGI1O
>>77
うむ
この場合大切なことは
自分が伝えたじゃなくて
相手が了解したことだからな
何が本質かを考えたらわかることを考えられない人はアカンね
そういう人は自分の都合のいい理屈を組み立て始めるけど勿論それは説得的ではない つまり使えない

83: 黒(東京都) 2013/04/18(木) 01:28:05.56 ID:AIPj59rbP
メールだと承認得てないんだから無断欠勤になるの当たり前じゃん。
友達感覚かよ

84: アメリカンカール(神奈川県) 2013/04/18(木) 01:30:01.26 ID:MJ7qUYFC0
自称鬱のおっさんが会社にいるが休むやら午後出社やらメールが来るけど誰も返信しない
無断欠勤でも誰も連絡とろうとしないw

86: ラガマフィン(千葉県) 2013/04/18(木) 01:36:22.15 ID:QG+mTjE40
バイトに無断欠勤も何もない。
時給の身分の奴らは、辞める時はあっさり居なくなるだけ。
モラルとか求める方が間抜け。

87: ツシマヤマネコ(dion軍) 2013/04/18(木) 01:39:29.30 ID:mbtYyZew0
直近や直帰をする際、わざわざ会社に電話してお伺いを立てる

これはあり得ないな。信用して自由に働かせてやれ

89: トンキニーズ(埼玉県) 2013/04/18(木) 01:48:51.68 ID:/5G0HVG90
別に無断欠勤しても時給だから痛くも痒くもないだろ
罰金取ったら違法だし

93: サーバル(東京都) 2013/04/18(木) 02:55:09.57 ID:Boyd5Wsm0
うちの会社はルールでメールで伝えると決まってる

97: アンデスネコ(大阪府) 2013/04/18(木) 03:10:08.15 ID:Tw89IG4c0
うちの店はバイトに休むなら電話と入る時に言ってるからメールだと無断欠勤にする

99: ジャガランディ(愛知県) 2013/04/18(木) 03:18:50.85 ID:KsBYSB3r0
どうせ評価下がるのも首になるのもそいつなんだから勝手にすりゃいいじゃん、自己責任
それでニートになってナマポだのもらわなければどうでもいい
勝手に自滅してろ

103: シャム(北海道) 2013/04/18(木) 04:06:08.75 ID:5FK+grlB0
インフルエンザって診断されたのに、会社に出て来る奴を何とかしろ。
全員感染して会社が休業になったろ。

106: アムールヤマネコ(神奈川県) 2013/04/18(木) 04:22:09.55 ID:7nuQ2YLJ0
小さな専門学校に行ってた時、電車の遅延で遅刻しそうだからと駅から電話
事務に理由と遅刻しそうな旨を伝える
遅刻して行くと、先生には伝わっていなかったらしく怒られた
遅刻して授業に参加して授業が終わるまで25分間ずっと遅刻がどれだけ迷惑かネチネチ言われた
授業終わりで思いっきり文句を言って、俺は専門学校をやめた

112: ジャガーネコ(東日本) 2013/04/18(木) 06:07:44.35 ID:/NLT13vAO
時と場合で使い分ければメールでもいいんだけど、ゆとりには無理

113: アビシニアン(新潟県) 2013/04/18(木) 06:13:30.49 ID:gY3XzD8s0
体調不良で遅刻は事務か専務あたりにメールで送るな。
欠勤なら電話する。

117: ハイイロネコ(愛知県) 2013/04/18(木) 07:06:41.72 ID:gSKtwZNZ0
バイトに何を求めてるんだよ?
無断欠勤じゃないだけありがたいと思えよ。

119: ボブキャット(愛知県) 2013/04/18(木) 07:12:06.78 ID:UGwsgm9V0
何日も前に連絡するならメールでもいいかもしれんけど
当日や前日の遅くに連絡するんだったら、電話だな

休まれるんだったら、代わりの人探すなり対策立てないといけないんだから
いつみるか分からないメールは適当ではない

121: マレーヤマネコ(徳島県) 2013/04/18(木) 07:14:22.17 ID:em/Mh09W0
出勤中に事故ったのでちょっと遅刻します
って電話があって、なかなか来ないからどうしたんだ?と思ったら
電話後に意識を失って入院してたって奴ならいた

124: コーニッシュレック(空) 2013/04/18(木) 07:18:09.11 ID:ARgksGyRi
リモートで接続して、有休届出しておしまい。

メールすらしねぇわ。

126: ロシアンブルー(やわらか銀行) 2013/04/18(木) 07:20:40.90 ID:EBhAzVpy0
バイトって形態で雇ってる以上そのぐらいのリスクは負ってるだろ?
休まれたら困るなら正社員として働かせろよ

127: ボブキャット(愛知県) 2013/04/18(木) 07:24:22.69 ID:UGwsgm9V0
メールで欠勤を連絡したけど、メール送った相手がたまたま有給とってて
休むってのを誰も知らない状態になった奴がいた

定時から1時間たっても2時間たってもこないから
事故にでもあったんじゃないかとか、連絡できない何かがあったんじゃないかってみんな心配してたから
すごい怒られてたよ

そういう人をみたことがあるから、余計に当日欠勤の連絡は電話で確実に伝えないとなって思う

129: 茶トラ(大阪府) 2013/04/18(木) 07:34:03.56 ID:h4b2sBQH0
ならメールで「今日バイトの○○が休んでるからシフトはいってくれ」とか送ってくるのやめてください

132: マンクス(三重県) 2013/04/18(木) 07:39:43.81 ID:mQaS4fUI0
重要な連絡ほど事実が残るメールでしろっていつも言ってるじゃねえか

133: ライオン(dion軍) 2013/04/18(木) 07:39:59.13 ID:jg8aNOoY0
日数とか時間じゃなくて、上司から「了解しました」ってメールが来ないうちはワンウェイでしょ。

電話、会って→申請と承認が同時にできる
メール、人伝→上記ができない

のだから、メールで返事が来れば良し、来なければ再度電話で、が筋でしょ。

159: オリエンタル(空) 2013/04/18(木) 08:41:42.81 ID:d+eSouS5i
>>133
社畜根性もそこまで行けば立派な芸だな。

そもそも有休は権利だ。行使するのに許可なんかいらねぇよ。

135: ライオン(dion軍) 2013/04/18(木) 07:41:57.39 ID:jg8aNOoY0
手段、ツールを手段化、目的化するなんて馬鹿げてますよねぇ。
目的のために手段があるのだから。

138: ジャガー(東京都) 2013/04/18(木) 07:51:17.30 ID:rmwcUbU+0
休みます、じゃなくて、休んでもよいでしょうか、だろ?
労働者の権利ガーとかじゃなくて、社会人の文法として
当たり前のことだろ?

で、尋ねている形になる以上、相手の了解があって初めて
会話が成り立つわけで、だからメールより電話が良い。

今の時代に最適な答えとしては、まずメールで早いうちに一報をいれ、
休む理由、次の日以降まで影響あるのかどうか、今日の自分の仕事の
遅れが周りに影響するようなことなのか、影響するならなにを周りに
伝えるべきなのか、そこまでキチッと書いた上で
「就業開始前に電話もいれさせてもらいます」と書くべき。

そしたら電話いらねえって上司ならそういう返事くるから
そしたら電話しないで完結としてよい。

でもそこまでしっかりしたメール書けないゆとりは最初から電話しとけば
間違いな

141: ジャガーネコ(関西・北陸) 2013/04/18(木) 07:54:51.21 ID:aF42D/tuO
バイトはつでも休めることができる代わりに社会保険や労災や交通費無しという不利な条件を呑んで安い金で働いてるんだろうが!!
縛り付けるなら社員として雇え
労災社会保険に加入させろや
アホ企業が!!氏ねやアホが舐めるな!!
電話で話したくないからメールなんだろうがアホが!!
空気よめや無能会社ども!!
バイトだぞバイト!!社員じゃないんだぞわかってんのか?
不利な条件で働いてもらってるんだぞ

143: ジャパニーズボブテイル(関西・東海) 2013/04/18(木) 07:59:34.08 ID:q1SPiEisO
>>141
労災はバイトも対象

160: ライオン(dion軍) 2013/04/18(木) 08:44:05.45 ID:jg8aNOoY0
>>141
お怒りはごもっとも。
だけど、あなた小泉改革に賛成しませんでしたか?はじまりはあそこからですよ?

あとね、いくらバイトでも、あなたが抜けた分の穴を、上司は割り振りしないとならないですよね?
上司も、あなたが休むと言う事実を知ってからでないと動けないわけだけど。

メール打って、返事も来てないのに「自分は連絡しました~」って言うのは、
自分のことだけしか考えてない行動ですよね?

また逆に、メールを見ていても、「電話が筋だろう」って、手法だけに拘るガッチガチの頭の上司とかね?
メールを見たら、返信なんてすぐできるでしょ。

急ぎ、重要な要件、後々確認した方がいい事項を含んでいるような時、いろんなケースがあるから、
手法を選べばいいだけ。
逆に「内勤で、他に電話を取る人いる。なので、メールよりも電話の方が確実」って上司、職場は、アドレス教えなきゃいいんだわ。

144: リビアヤマネコ(関東・甲信越) 2013/04/18(木) 08:03:15.85 ID:17NBk0+qO
対外的にはともかく社内でそれやってたら時間いくらあっても足りんのでは
うちの会社だとチェックしない方が悪って空気になってる

まあさすがに病欠の時は電話ぐらい入れるが

146: ユキヒョウ(大阪府) 2013/04/18(木) 08:05:20.27 ID:wOspEwmf0
バイトだからって安易に奴隷扱いしてるんだからお互い様だろ
正社員と同じ事を求めるなら待遇も正社員と同じにすればいい

148: マンクス(東京都) 2013/04/18(木) 08:11:13.45 ID:bvFoRgAa0
だからか知らないが俺が行った派遣は皆当日欠勤は禁止だったわ
いかなる理由があっても休む時は前日までに申請
当日休みはペナルティ3000円引かれたわ
当日仮病使ってふけるDQNが多いんだな

149: スペインオオヤマネコ(catv?) 2013/04/18(木) 08:15:44.44 ID:X+1amV3c0
>>148
就業規則に明記されているならともかく、
明記されていなければ明確な労働基準法違反だな。

152: コラット(関東・甲信越) 2013/04/18(木) 08:28:41.29 ID:Nx229bdnO
>>149
明記されてても違反だよ
事前賠償は規定できない

156: 黒(神奈川県) 2013/04/18(木) 08:32:42.45 ID:3Q9niZcMP
今のバイト先では、メールかskypeで休みの報告するだけで許してもらえる

161: マーブルキャット(京都府) 2013/04/18(木) 08:54:59.36 ID:UKd69j8i0
普通の社会人やアルバイターの対応
「すいません、仕事を休む時は誰にどういう連絡方法で伝えればいいですか?」

基地外のお前ら
「ブツブツブツブツ(メールか?電話か?どっちだ?どっちなんだ!くそ!!!)」

162: トンキニーズ(会社) 2013/04/18(木) 08:59:52.12 ID:4jxQBSzu0
そろそろチャイムなるぞ~

164: クロアシネコ(SB-iPhone) 2013/04/18(木) 09:23:19.81 ID:dV8WSv2vi
ITだけど、
CSSとかHTMLとかPHPができると言って雇ったバイト
全く何もできないからどうしようか悩んでる
とりあえずルーチンワークだけさせてるけどこいつどうしよう

171: サバトラ(新疆ウイグル自治区) 2013/04/18(木) 09:45:40.94 ID:a3lt0IDU0
>>164
クビ
経歴詐称

172: ラガマフィン(大阪府) 2013/04/18(木) 09:47:54.01 ID:4SPbscZPP
>>164
3日で覚えてこい、テストして不合格ならクビ

221: ラガマフィン(庭) 2013/04/18(木) 12:45:08.29 ID:YJt98TyjP
>>164
スキルテストなり作品提示させて実力見て取りゃこうはならないだろ?

167: カナダオオヤマネコ(茸) 2013/04/18(木) 09:41:32.65 ID:2xso/P3b0
アルバイトにそんな責任を求めるのがおかしい。

169: サバトラ(チベット自治区) 2013/04/18(木) 09:43:30.89 ID:bi7O9oAs0
>>167
金払っている以上ある程度の責任感はバイトとはいえ普通持つだろ
中学生か?

173: ジャガーネコ(西日本) 2013/04/18(木) 09:48:32.55 ID:EpWO6zXEO
>>169
その価値観がまずおかしい

174: ラガマフィン(大阪府) 2013/04/18(木) 09:51:27.21 ID:4SPbscZPP
>>173
おかしくねーよ
雇用契約結んでるんだから休む時も辞める時もちゃんとしろや
契約内容にバックレ、当日休問題無し!とかなら別だが

176: マーブルキャット(京都府) 2013/04/18(木) 09:53:23.84 ID:UKd69j8i0
>>174
明記されてない契約内容はできないよ

178: ラガマフィン(大阪府) 2013/04/18(木) 09:54:56.05 ID:4SPbscZPP
>>176
もちろん明記されてる前提だろ‥

175: ウンピョウ(dion軍) 2013/04/18(木) 09:51:53.97 ID:zeHua4jv0
そもそもアルバイトに重要な仕事させたり
一人で店を切り盛りさせること時点がおかしいんだよ

182: 三毛(チベット自治区) 2013/04/18(木) 09:58:20.89 ID:iLHql00n0
>>175
店長1人でバイト3人
これで通常やってる店でバイト3人が同時に休んだらどうすんだ?
バイトと言えども責任はあるよ

183: ラガマフィン(大阪府) 2013/04/18(木) 10:00:03.61 ID:4SPbscZPP
>>182
店長の管理責任だろ
全員休むは想定外だと思うが責任は店長だろwwww

185: サバトラ(新疆ウイグル自治区) 2013/04/18(木) 10:01:08.45 ID:AHLJ4ZrV0
そうそう
メールで しかも振替休日で休みの人に「休みます」 って送ったのがいたw
馬鹿・・・;;

192: ヨーロッパヤマネコ(関東地方) 2013/04/18(木) 10:20:28.49 ID:UaQHzWKEO
確実に伝えないといけないことだから電話が常識だ。
>>185のケースのように
休暇中の人にメール送ってたら伝えたことにはならないから無断欠勤になってしまう。

193: サバトラ(新疆ウイグル自治区) 2013/04/18(木) 10:21:36.46 ID:AHLJ4ZrV0
>>192
そうそう
非常勤の女の子だったけど
あまりに非常識なことを連発するので
月末には新しい人が来たよ

189: ジャングルキャット(福井県) 2013/04/18(木) 10:08:18.98 ID:ITgJcvsO0
お互いに敬意を持ってない環境で非常識もくそもない





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コメント

    • キジトラさん
    • 2013年 4月 22日

    結局は会社の取り決めによる、と

    • キジトラさん
    • 2013年 4月 22日

    バイトの場合は責任の有無は関係なしに
    欠勤してもデメリット無いから、なにを言っても無駄だろ

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