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「ZOZOTOWN」のスタートトゥデイはボーナスは均等、基本給は一緒、点数による人事考課もなし 

引用元:http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1366730622/
ZOZOTOWNといえば、日本最大級のファッションの通販サイトとして知られていますよね。あまり良い評判を聞かないんで、利用したことないんですが。今回は、そのサイトを運営しているスタートトゥデイの人事システムについて。

社会主義というより、典型的な日本企業的な体系だと思いますね。能力給などが本格的に導入され出したのは、10年ほど前の小泉政権のときからですから。それ以前は、年功序列に従って横並びで会社運営をしていた、だから日本企業は恐れられていた。

ただ、ボーナスが均等というのに対しては、やはり不満が出てくる部分もあるのではないでしょうか。人事の側が、不満は出てませんよ、と言っても説得力はまったくないですよね。どんなブラック企業も、募集広告の中では良いことばかりをアピールしていますから。何か新しい制度を導入したら、必ずデメリットも生じるはず。それをまったく言っていないという時点で、疑問がたくさん浮かびますよね。

点数制の人事考課を行っていないという点は、意外と良いのではないでしょうか。人が人を評価するというのは、やはり難しいですから。点数で評価され出すと、そればかりを気にする人が出てくるのも事実。成果主義の限界がここにある気がします。スタートトゥデイ側を支援するつもりはありませんが…

「競争より和や絆を重視する」と堂々といっちゃう辺りがなんだか痛々しいと感じてしまいます。東日本大震災以来、絆という言葉は本当に陳腐化してしまいましたから。この会社は、他にも6時間労働(6時間であがっても8時間労働とみなされる)なども導入しているようです。ネット企業だからできることなんじゃないですかね。

802f47d3 「ZOZOTOWN」のスタートトゥデイはボーナスは均等、基本給は一緒、点数による人事考課もなし 





1: カラカル(岐阜県) 2013/04/24(水) 00:23:42.79 ID:PEMAwNHb0 BE:8705257-PLT(12000) ポイント特典
ボーナスは均等。基本給は一緒。点数による人事考課もなし。

サイボウズの事業支援本部副本部長の中根弓佳
 スタートトゥデイさんでは、ボーナスが全員同額で、勤続年数や成果に関係なく均等に支給して
いると伺いました。非常に驚いたんですけれども、社員の方から、「成果に見合っていない」とか、
「あの人は自分よりも仕事をしていないのに同額なのはなぜか」等の不平不満は出ないんですか?

スタートトゥデイ像戦略室室長の梅澤孝之氏
 それが出ないんですよね。競争より和や絆を重視する当社の企業風土あってのことだと思います。
当社では、「ボーナスは全員の努力で得た成果を全員でシェアする副産物」と考えています。良い
成果が出たのは、特定の個人が頑張ったからではなく、みんながそれぞれの持ち場で頑張ったから、
という意識が浸透しているんですね。

スタートトゥデイ像戦略室室長の篠田ますみ氏
 当社ではそもそも、基本給は全員同額なんですよ。その上に役職に応じて役職給がつくという給与
体系です。ボーナスは基本給にかけて算出しますから、均等に支給できるという背景があります。
役職給は部署が違っても同額。だから私と梅澤は、給料もボーナスも同額です。

中根弓佳
 徹底されていますね。さらに、御社では点数による人事考課もないと聞いています。具体的には
どういうことなのですか?

梅澤孝之氏
 一般的な会社では、半年に1回くらい人事考課がありますよね。うちは上司の判断により、毎月、
昇格昇給が可能な仕組みになっています。 我々も以前は、半年に一度、通知表みたいなもので点数
による人事考課を行なっていたんです。でも結局、「その点数の根拠って何?」という話になるんです
よね。それよりも上司が普段から部下としっかりコミュニケーションをとり、その人の成長度合いを
常に把握することが大事。管理するのではなく、自分の行動で伝えていく。それがスタッフのモチ
ベーション向上にもつながります。(以下略)
http://blogos.com/article/60817/?axis=&p=1

11: スナドリネコ(やわらか銀行) 2013/04/24(水) 00:34:54.20 ID:T71/pc0/0
>>1
ブランド力でただの服に価値つけて高値で売ってるZOZOTOWN。
安物ブランドで安値で売ってるユニクロ。

社員への評価や給料についての考え方は逆なのね。

17: アメリカンショートヘア(岡山県) 2013/04/24(水) 00:42:56.00 ID:fq5Tb7Rz0
>>11
あれ?なんかユニクロは全世界で社員の給与を均一化すると
最近見たんだけど・・・

21: カラカル(岐阜県) 2013/04/24(水) 00:50:44.84 ID:PEMAwNHb0 BE:20145299-PLT(12000)
>>17

——いまの離職率が高いのはどう考えていますか。

「それはグローバル化の問題だ。10年前から社員にもいってきた。将来は、年収1億円か
100万円に分かれて、中間層が減っていく。仕事を通じて付加価値がつけられないと、低賃金で
働く途上国の人の賃金にフラット化するので、年収100万円のほうになっていくのは仕方がない」
http://www.asahi.com/business/update/0423/TKY201304220465.html

本社は高給取りで、現場連中の給料は発展途上国と一緒。と云うことだろう。

33: クロアシネコ(東京都) 2013/04/24(水) 01:44:05.29 ID:F9wzbRrp0
>>17
ユニクロは
「経営者」「エリート社員」「奴隷」の身分に応じて、
全世界で給与体系を統一化する、って話であって、
「社員の給与を均一にする」なんてのとは全く逆の方向性だぞ。

一番多い奴隷階級は、平均年収が300万円台だからな。

2: 白黒(茸) 2013/04/24(水) 00:25:47.66 ID:XOp6R+EB0
社長から新入社員まで年収が一緒ってこと?

3: マーゲイ(東京都) 2013/04/24(水) 00:27:29.04 ID:kIbLVuqw0
>>2
理解力なさすぎだろ

4: カラカル(岐阜県) 2013/04/24(水) 00:27:34.36 ID:PEMAwNHb0 BE:15917388-PLT(12000)
>>2
記事ぐらい嫁つうのw

5: バーミーズ(沖縄県) 2013/04/24(水) 00:27:59.19 ID:kRfdDXJi0
何この社会主義

10: ノルウェージャンフォレストキャット (京都府) 2013/04/24(水) 00:32:55.49 ID:7fi4zvUs0
>>5
理想的なアットーホムやないかい

7: アメリカンボブテイル(茸) 2013/04/24(水) 00:29:01.55 ID:xBP1clO2T
基本給は下げにくいけど
諸手当はなんとでもなるからな

8: コドコド(大阪府) 2013/04/24(水) 00:30:22.81 ID:WEBTJB8p0
ツイッターでディスられて社長が切れてた会社か
高卒の馬鹿社長が調子に乗るとこういう馬鹿な事をやらかす

9: ライオン(東京都) 2013/04/24(水) 00:31:10.31 ID:j9oBWu/d0
要するに、zozo株主の役員達が丸儲けってことだよね?

12: サーバル(関東・甲信越) 2013/04/24(水) 00:37:00.90 ID:wwDCN+TvO
基本給が低くて手当が多い給与体系は、経営側の指1本で大幅増減があり得るぞ…

14: ペルシャ(大阪府) 2013/04/24(水) 00:39:46.00 ID:jN/HFQRv0
エゴサーチ

16: コーニッシュレック(大阪府) 2013/04/24(水) 00:41:28.07 ID:vMCEl2OP0
ZOZOTOWNのあのやたらガンとばしてくる男モデルは何なの?

18: ボブキャット(静岡県) 2013/04/24(水) 00:48:55.10 ID:EbV0CLvG0
なんでランキングにダイソンだのルンバだの掃除機が入ってるんだよ

19: ぬこ(東京都) 2013/04/24(水) 00:49:01.50 ID:H2lNiOdL0
こんな会社やる気しねーわ 能力のあるやつの不満が溜まっていくだけだろ

お手手繋いでゴールする小学せいかよ 

23: カラカル(岐阜県) 2013/04/24(水) 00:52:52.33 ID:PEMAwNHb0 BE:13430669-PLT(12000)
>>19
そうなのよ。

この会社の社員は、基本的にZOZOTOWNのユーザーあがりが多いのよ。

20: アムールヤマネコ(千葉県) 2013/04/24(水) 00:49:18.80 ID:OCydQyAM0
前の会社では一度も人事考課行われなかったから上司に直談判したら
「あれやっても意味ないからやらないよ」と言われた

流石に転職したけど、その会社は今でも「評価制度の充実により、入社後すぐの昇給もあります!!」とか
さんざんリクルートサイトであおってるわ

24: ライオン(東京都) 2013/04/24(水) 00:55:30.79 ID:j9oBWu/d0
zozoはもう終わってるだろ
小さい服しかないし

25: カラカル(WiMAX) 2013/04/24(水) 01:03:15.13 ID:KR5L/nVm0
痩せろ デブ

28: スナドリネコ(やわらか銀行) 2013/04/24(水) 01:10:29.17 ID:T71/pc0/0
>>25
女性ものはデブサイズブームだけどな。
日本も海外並みの市場が生まれそうだ。

27: ライオン(東京都) 2013/04/24(水) 01:08:12.70 ID:j9oBWu/d0
10代を相手にしている割に価格は高いじゃん?
誰が買うのか分からないから、きっとオワコンなんだろうなと思ってる。

29: ウンピョウ(東京都) 2013/04/24(水) 01:11:25.29 ID:2WSbKi5k0
ここの会社は悪く言うとちょっと宗教じみてるねー
社長が好きなやつが入る

良く言えば理念が浸透してる。
社長の夢が世界平和とかなんとかだから皆平等なんじゃね?

30: ライオン(東京都) 2013/04/24(水) 01:30:28.48 ID:j9oBWu/d0
大した難しい案件のない仕事ばかりなんだろ。ネット土方がお洒落になったような

32: 猫又(東京都) 2013/04/24(水) 01:33:48.30 ID:EAzULUYM0
これは正しいだろ
給料の査定なんてぜttったああああああああいいに出来ない

35: アメリカンワイヤーヘア(大阪府) 2013/04/24(水) 02:38:59.68 ID:JwDoUS030
やってるのは倉庫管理とサイト運営がおもだしな

36: サーバル(山口県) 2013/04/24(水) 02:40:18.63 ID:TfhNZmHh0
ボーナス同額はいいな

39: キジ白(茸) 2013/04/24(水) 08:38:41.04 ID:KMgms/MeP
同額でいいだろこんなの
そもそも日本なんて上司に媚売らないと上がらないシステムだから同額の方がいい

41: 黒(芋) 2013/04/24(水) 08:46:42.69 ID:sadGz40T0
底辺のゴキブリどもだからなw
経営者ならだれでも叩かれるんだよw

42: サビイロネコ(庭) 2013/04/24(水) 09:09:51.81 ID:jLdMXJLb0
ZOZOの服はなぜかオリジナル商品だと勘違いしてる人が多いんだがただのセレショの集合体なんだよな
その垣根を越えて配送管理ポイントを一括にしてるってのが売りなだけで
ブランドAの服をZOZOで買おうがAの直営店で買おうがAを取り扱う全国のショップで買おうが基本は同じ値段

49: ボブキャット(大阪府) 2013/04/24(水) 12:11:53.90 ID:lCyKyEZR0
>>42
こないだの騒動で服批判してるやつらが
普段からユニクロでしか買わない奴らだとよくわかったよな

45: ボブキャット(やわらか銀行) 2013/04/24(水) 09:39:38.42 ID:IYCJIZBa0
ZOZOTOWNは商品数が膨大すぎないか?

46: ロシアンブルー(埼玉県) 2013/04/24(水) 09:50:25.41 ID:/Y+xDmUs0
若い会社で殆ど中途入社とかだから出来るんだろうな。
年功序列的に上がった給料の人がいるところは難しい。

でもボーナス一律は良い考えだと思う。
売り上げの大きい営業が多くもらうとかやっても、
別に新規案件で増えたとかでなくてお客の都合だったり、
発注書が増えて仕事が大変になった女の子はボーナス増えてないとかアホだわ。

47: シャム(愛知県) 2013/04/24(水) 11:38:11.86 ID:lF/dY/+90
職能給でなく職域給ってのは欧米的だな
これで割り当てられてる仕事量が同じならってことだけど

48: マーゲイ(関東・甲信越) 2013/04/24(水) 11:44:39.14 ID:1AtrlrIhO
共産主義みたいだな

50: ヨーロッパオオヤマネコ(東京都) 2013/04/24(水) 12:41:57.90 ID:7ghUbSO40
未来工業がこれと同じ方式だね。
能力ある奴がズバズバ辞めそうな気がするけども、意外にそうでも無いのかな?

51: ヨーロッパオオヤマネコ(茸) 2013/04/24(水) 19:07:45.94 ID:rDWKneyM0
>>50
能力のあるやつが必ずしも高給とりになりたいわけじゃないし
能力の高いやつにやめられるのは確かに痛いけど
ノウハウが他社に漏れても致命的な痛手になる業種じゃないから
このやり方は悪くないと思うよ





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コメント

    • キジトラさん
    • 2013年 4月 26日

    初めてゾゾを見直した。
    そもそも、社長前に説教される社員は役付きなんだろう。
    人を稼ぎで判断したら、マクドナルドみたいになるしな。

    • キジトラさん
    • 2013年 6月 07日

    いい会社だ

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