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バックレは許されるのか?弁護士が語るバイトを正しく辞める方法 

非正規雇用のアルバイトとはいえ、実際には正社員と変わらないほど活躍しているので…やはり雇う側からすると、簡単に辞めてほしくないのでしょうね。バックレで辞めるというのは、社会人としての常識を疑いますが、雇用主側にもある程度問題があるケースが多い気もします。某企業の社長のように、労働者を人と思っていないような経営者も多いですから。ブラック企業ほど辞めるの難しいイメージです。まぁ、代わりはたくさんいるから、と豪語するような社長もいますが。

今回の話は、労働法規が適用される場合についてなんですよね。最近ブラックの主流は、雇用・労働契約ではなく、個人事業主に依頼(請負・委任)する形を取っているようです。業務委託契約ですから、残業代なども発生しません。上手に考えているものです。このような場合、逆に「解約申入れから2週間経過しないとやめられない」という制限はかからないことになるので、働く側も気軽ではあるんですが…まぁ、この場合フリーランスとして業界を渡っていくことになるでしょうから、きちんとした手続を踏んで仕事を辞めるようにしなければならない、というプレッシャーはより大きい面もあるかもしれません。

弁護士業界ですら、退所するのが難しい。法律を知っているからこそ面倒だ、という部分があるのかもしれませんね。弁護士の場合も、「個人事業主」という形を取っているという話を聞いたことがありますが、そのあたりの処理はどうなっているのでしょうか?事務所で働くと言っても、デスクだけを借りている「ノキベン」など様々なものがありますので、難しそうです。「辞めさせてもらうために100万円」…景気のいい話ですね。


1bf98454 バックレは許されるのか?弁護士が語るバイトを正しく辞める方法 






引用元:【労働】「バックレ上等!」は許される? バイトを「正しく辞める」にはどうすればいいのか–弁護士ドットコム [06/20]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1371724026/
1: ライトスタッフ◎φ ★ 2013/06/20(木) 19:27:06.29 ID:???
本格的な夏まであと少し。春から新しいバイトを始めた人なら、だいぶ仕事にも慣れてきた時期だ。
一方で、「お金が貯まった」「別の事をやりたくなった」など、次のステップを考え始める
タイミングかもしれない。だが、バイトで意外と難しいのが「辞めどき」だ。

「バイトだから」と気軽に考えていると、辞める際に雇用主とトラブルになるケースもある。
慣れたバイトがいなくなるのは、雇用者側にも痛手なこと。なんだかんだと理由をつけて、
引き留められるケースも少なくない。弁護士ドットコムにも「辞めさせてもらえない」という
相談が寄せられている。

一方ネットでは、「バイトは全て『バックレて』辞めた」という強者もいるようだ。
だが、連絡もせず突然出勤しなければ、仕事には大きな影響がでかねない。もしバイトを
「バックレた」場合、法的責任を追及されることはあるのだろうか。また、双方納得の上で
穏便に辞めるためにはどんなことに気をつければ良いのだろうか。法律事務所を経営する
立場にもある島野由夏里弁護士に聞いた。

●「バックレ」て辞めると、契約違反になる

「バックレて、つまり、無断で辞めると契約違反になり、雇用主に対して損害賠償する責任が
生じます。現実的には、雇用主から責任追及があるケースは多くはないと思いますが、決して
お勧めはできません」

島野弁護士はこう語る。

「そもそも、ちゃんと順序を踏めば、バイトは『簡単に辞められる』のです。期間が決まって
いないアルバイトはいつでも解約の申し入れができます。そして、解約申し入れから2週間が
経過すれば、仕事に行かなくても責任は問われません。ただ、もし契約期間があらかじめ
決まっていれば、原則としてその期間内は勤務しなくてはいけませんが」

——もし、強く引き留められたら・・・・?

「期間があらかじめ決まっていないなら、雇用主にアルバイトを引き留める権利はありません。
逆に無理矢理働かせるというのは人権問題にもなりかねません。つまり、きちんと辞めたいと
伝えて、2週間待てばいいのです。『バックレる』必要はありません」

——でも実際には辞めにくいですよね。穏便に辞めるためのコツは?

「職場では、雇用主の立場が強く、アルバイトは弱いという雰囲気があるかもしれません。
しかし、『辞める』ことについては、法律的にはアルバイトのほうが強いのです。労働条件に
ついて様々な規定がある労働基準法は、基本的に『労働者を守る法律』です。アルバイトを含む
労働者が『自発的に辞めるのは簡単』ですが、雇用主が『辞めさせるのは難しく』なるように
決まっています。

まずはこの、『退職は自由』だということを、雇用主にも知ってもらいましょう。そのうえで、
できるだけ穏便にしたいなら、辞めるタイミングや引き継ぎなどについて協議する姿勢を見せれば、
雇用主側としても助かるのではないでしょうか」(※続く)

http://www.bengo4.com/topics/489/

2: ライトスタッフ◎φ ★ 2013/06/20(木) 19:27:18.46 ID:???
>>1の続き

●弁護士ですら、辞めるときには「もめる」ことが多い

「実は弁護士も、事務所を辞めるときに、もめることが想像以上に多いです。『穏便な退所は
この世にあり得ない』と言い切る弁護士もいますし、『辞めさせてもらうために100万円くらい
支払った』という友人もいました。

従業員の権利について熟知している弁護士でさえそうです。雇う側にとって、慣れた従業員が
辞めるのは仕事的・心理的に、それぐらいのダメージがあるのです。

そう言う私も、いま今事務所で働いてくれている人たちに『辞めたい」と言われたら、簡単に
『どうぞ』と言える自信はありません。今から覚悟を決め、心構えをしなければと思っています」

3: 名刺は切らしておりまして 2013/06/20(木) 19:30:36.80 ID:LBiKiIkf
シフトを一年かけてだんだん少なくしていったな
最終的には週1日4時間くらい

4: 名刺は切らしておりまして 2013/06/20(木) 19:32:51.04 ID:FYX/+pgg
‥大丈夫だ‥
今のまま部屋から出なければ‥

だ、大j

5: 名刺は切らしておりまして 2013/06/20(木) 19:34:06.30 ID:9EBie71m
保険関係入ってなけりゃバックレても何の問題もない

6: 名刺は切らしておりまして 2013/06/20(木) 19:34:11.28 ID:itK5JuMg
経営者側からすればバイトは2週間先までの見込みしか立たないわけか

7: 名刺は切らしておりまして 2013/06/20(木) 19:36:53.01 ID:LBiKiIkf
まー
そういう奴は見た目でわかるようになるわ

8: 名刺は切らしておりまして 2013/06/20(木) 19:37:26.85 ID:gQlbpDFV
S級バックラー
伝説の存在。給料と称して、売場の物やレジの金を強奪して消える
最強のバックラー。場合によってはブタ箱逝きであることから、
バックラーからも畏怖の対象として見られている。

A級バックラー
活力みなぎる若者の主流。トイレの便器から外れた位置にウンコをする、
売場を荒らす、勤務中に姿を消すなど、職場への迷惑行為をしてバックレる
漢の中の漢。世間からは概ね理解を得られぬが、その反骨精神溢れる姿は
一部からは熱狂的な支持を得ている。

B級バックラー
仕事を覚えて、職場の主力に近い立場を取得した後、消える。そのバックレ
効果は絶大であり、職場に致命的なダメージを与えることもある。忍耐力の
あるバックラー、という資質が必要となり、労働時間が長くなる為、C級
バックラーと比較すると少数である。

C級バックラー
入って数日、もしくは1,2週間で消える。職場への被害は極僅かだが、
バックラー本人の貴重な時間を無駄にすることなく、ストレスも最小限で
抑えられるため将来性バツグン。

ブロンズバックラー
即日消える豪の者達。わずか一日で職場を見極めなければならないため、
かなりの判断力は要求される。

ゴールドバックラー
数時間、あるいは数分で勤務中に消える。もはや幻。彼らは本当に存在
したのか?職場に、自信の存在を疑わせるほどの光速バックレ技術は
黄金聖闘士に匹敵。

11: 名刺は切らしておりまして 2013/06/20(木) 19:41:52.16 ID:9EBie71m
>>8
B級バックラーワロスwwwwwwwwww

14: 名刺は切らしておりまして 2013/06/20(木) 19:45:20.69 ID:+1cxVimW
>>8
おいおい、S級はさすがに犯罪者だろw

9: 名刺は切らしておりまして 2013/06/20(木) 19:38:03.09 ID:yQT0RmsU
バックれてもほとんど訴えられないだろうな。
更に給与だけ取りにくるおバカさんもいる。
働いた分、受け取るのは当たり前だがどの面下げてくるんだろうか
常識ないなと思う
バックレとか言う言葉自体ガキ臭い・・
辞める時はやめますって素直にいいな。それは最低限のマナーだな

41: 名刺は切らしておりまして 2013/06/20(木) 22:47:32.27 ID:wieciFlx
>>9
いやむしろバックレてもいいから来い。
どんだけ厚顔でもいいから来い。
離職手続きだけは来い。
バイト長的なド底辺だが、バックレ自体困るのは違いないが別にいい。
手続きしない奴が一番困る。
理由はよく知らんのだが、こっちが上からちゃんとしろと延々言われ続けるからな。

10: 名刺は切らしておりまして 2013/06/20(木) 19:38:20.59 ID:YqeGYIzz
解雇規制の緩和をやろうとしているんなら、即日バックレもOKだよな?

13: 名刺は切らしておりまして 2013/06/20(木) 19:44:03.00 ID:pf1itLpm
勝手に辞めていいよ。バイトなんてそんなもん。だた事前に言うべき。

言った言わないの話になりがちなので、
その時はこっそり会話を録音するべき。

17: 名刺は切らしておりまして 2013/06/20(木) 19:51:37.19 ID:6pEaxKv9
2週間毎日体調不良てFAXすればいい

19: 名刺は切らしておりまして 2013/06/20(木) 19:52:40.48 ID:yoyQbtT0
バックレ上等
これ雇用者のセリフだろ

20: 名刺は切らしておりまして 2013/06/20(木) 19:54:50.42 ID:1SjSbsBy
俺ものすごい勢いで仕事消化して、ある程度金たまったからやめますね、って言ったら引き止められた。
時給上げてくれたら残りますって言ってみたら150円上がったわ。それから半年でやめたけどね。

21: 名刺は切らしておりまして 2013/06/20(木) 20:01:24.96 ID:nHwSQAad
最近「いつでも辞めることが出来ないと奴隷労働」説を聞いた

24: 名刺は切らしておりまして 2013/06/20(木) 20:08:38.39 ID:zgEwfh7D
辞めちゃえば上司でもなんでもないんだから遠慮する理由なんかないだろ

25: 名刺は切らしておりまして 2013/06/20(木) 20:13:28.88 ID:qsASTn8M
高3になったら法の授業を入れるべき
歌ってるだけ、描いてるだけの
稚拙な音楽とか芸術の時間はまじいらん

26: 名刺は切らしておりまして 2013/06/20(木) 20:19:49.92 ID:hbv37Fp+
頼られる存在になってくると
むしょうに辞めたくなってくる

「新しいバイトが急に休んじゃって・・・代わりに出れない?」なんて相談がきたら潮時

29: 名刺は切らしておりまして 2013/06/20(木) 20:36:10.86 ID:stfcaBlf
義理堅い俺はバックレたこと無いぞ
















働いたこともないがな

31: 名刺は切らしておりまして 2013/06/20(木) 20:43:22.67 ID:rJj/pDMY
バックれはよくない

1ヶ月前にやめますって言って辞めればいい

それ以降は関わるナ

34: 名刺は切らしておりまして 2013/06/20(木) 20:56:50.23 ID:C42Owgsa
採用されて初日だけ働いて、次の日から来なかったバイトが居たな

35: 名刺は切らしておりまして 2013/06/20(木) 20:57:34.49 ID:OkpBLRfn
2週間前に止めますと言えばいいのか
1ヶ月前じゃないと駄目だといわれて、無給で1ヶ月働かせてくれた
前の店長うらむわ

36: 名刺は切らしておりまして 2013/06/20(木) 21:08:27.30 ID:4OXAe7Gh
>>35
いやそれはいろいろとおかしいだろ

37: 名刺は切らしておりまして 2013/06/20(木) 21:13:20.36 ID:gQlbpDFV
>>35
あなたのような人がいるから
小椋佳

40: 名刺は切らしておりまして 2013/06/20(木) 22:46:06.73 ID:flX0XIkD
>>35
こういう雇用主がいるとバックれざるを得ないよなぁ
弁護士余ってるんだからこういう雇用主訴えることできないのかな?
本当に腹が立つ

48: 名刺は切らしておりまして 2013/06/21(金) 01:10:51.94 ID:qWck9B+D
>>35
それは 前の店長が 「日本人の面汚し(w」

法テラスで弁護士費用を貸してくれるし、君の場合は、相手が敗訴確実だから
弁護士費用は結局、前の店長が払うだろう

1ヶ月分の未払い給与と、慰謝料を 請求して告訴して
悪党を成敗しなさい

45: 名刺は切らしておりまして 2013/06/21(金) 00:36:23.96 ID:jSsKscyJ
月収100万しかも勤務は9時から17時15分の仕事をばっくれた俺が通りますよ。
何か質問があるならドウゾ!

47: 名刺は切らしておりまして 2013/06/21(金) 01:06:47.75 ID:qWck9B+D
>>45
アホ どんなにブラックでも バックレや、アパートをゴミ屋敷のまま
退去することは 日本人がすべき事ではない

この、日本人の面汚し!

49: 名刺は切らしておりまして 2013/06/21(金) 01:21:57.84 ID:jSsKscyJ
>>47
自分が担当していた部門は毎月数十万円の赤字を出していました。そこで、自らの給料の減額と、その減額分で新たな人材を雇い入れて収入を増やすことを提案いたしましたが、受け入れられませんでした。
自分の仕事自体ははっきり言って資格さえあれば誰でもできる仕事なので(しかも、その資格を持っている人は決して少数ではない)代わりの人材はいくらでもいると判断して辞めました。
自分の給料は卒後年数+最終学歴で決まっていましたから、新人が入れば人件費が安くなるだろうと思ったからです。
他の部門が頑張って稼いだお金が自分の部門が作ってる赤字に補填されるのは申し訳ないとおもいましたから。
ばっくれたと言っても、一応辞めますよとは言いましたけどね。

まあ、批判はすべて受け入れますよ。
ちなみに給料は6割くらいまで減ったので、前年の市民税が重税となって苦しんでおります。

他に質問ありますか?

54: 名刺は切らしておりまして 2013/06/21(金) 15:09:40.92 ID:cPecxg+e
>>49
会社というのは絶対に利益を産まないけど必要な部署ってのは必ずあるもんだよ
それにあなたがそういう理由で辞めたってことは後から入る新人も薄給のうちに辞めろって言ってることなんだけど

46: 名刺は切らしておりまして 2013/06/21(金) 01:05:59.23 ID:u7qdvP5u
昔一度だけバイトをバックレた事がある
お酒を卸問屋から店に配送する仕事で早朝からの長時間労働だったからキツくて半年しか持たなかった
バックれだから当然給料も未払い
でバックれから3週間たってまだもらってない給料を貰いに行こうと電話した
罵られるか怒鳴られるかされるだろうってビビりまくったね
でもバックレたことについては何も言わず兎に角一度来いと言われた
行ったら未払いぶんを払ってくれてさらに配送が無理なら事務でもやらないかといってくれた
色々あって断ったんだけど昔はそういう会社があったんだなといまさらながらに思う

52: 名刺は切らしておりまして 2013/06/21(金) 12:38:33.45 ID:c3HpkSBl
まともな雇用先ならちゃんと断って辞められるけど、
採用された初日に雇用主がやくざと今後の街宣活動について打ち合わせしているのみたら、バックれざるを得ないだろうw

53: 名刺は切らしておりまして 2013/06/21(金) 12:58:26.19 ID:oRb15WRm
>>52
そういうところはバックレたほうがかえって怖そうだが





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コメント

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  • コメント (2)
    • キジトラさん
    • 2014年 12月 18日

    雇用条件を違反しまくる
    滅茶苦茶なブラック起業に
    なんでちゃんと辞めますという必要あるのか。
    筋を通さない会社に筋を通す必要はない。
    ばっくれても問題ない。
    ばっくれられるのは会社にも問題あり。

    • キジトラさん
    • 2015年 4月 01日

    辞めたいと言って、次の日から2週間体調不良で休めばいい。

    バックレと変わらんけど、これがフォーマルなバックレ。

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