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ようやく日本でも「WEB履歴書」導入の流れへ。 

 

「Web履歴書」の共通フォーマットを提供しようとの動きが、ようやく出てきたそうです。

このニュースを読んで思い出したのは、少し前にTwitter上で話題になった「手書きじゃない履歴書」についての議論。とある会社の人事・採用担当者が、履歴書をパソコンで作ってプリントアウトして持ってくるのは言語道断だ、的なことをツイートし話題を呼んでいました。

文字は人となりをあらわすという言葉もありますが、「今の時代に手書き履歴書なんて」という意見が強くなってきているのも事実。わたしは、字があまりうまくないのでどちらかといえばデジタル化の流れには賛成です。

もちろん、デジタル履歴書・ウェブ履歴書を導入するとなると、様々な課題も出てくることでしょう。個人情報の塊ですから、情報流出してしまうと取り返しのつかない事態になってしまいます。管理の手間がかえって増えてしまうということもあるかもしれません。

 

それでも、私には導入するメリットの方が多いように感じられます。履歴書を作成する側が楽になるというのはもちろんですが、管理する側も一度慣れてしまえばデータを効率的に用いることができるようになることでしょう。

中小企業などの採用現場では、手書きか否かという次元の話が問題になっているようですが、今の時代はそういう次元の議論すらすでに時代遅れなのかもしれません。

手書きじゃなければ採用しない、と主張するのは自由ですが、そういう主張をする企業は昔ながらの古臭い体質なんじゃないか、との推測を招きかねません(実際、Twitter上ではそういう意見が数多く噴出していました)。合理的な思考をする会社を選べる立場になりたいものです。

 


216199a0 s ようやく日本でも「WEB履歴書」導入の流れへ。 





引用元:Web履歴書、やっと日本でも導入の流れへ。「手書きじゃないと誠意が~」とか言ってる老害は何なの
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1392526563/

1: クロスヒールホールド(catv?) 2014/02/16 13:56:03 ID:0B4lcDl50
どうして今までなかった?
「Web履歴書」共通フォーマットへの道
Web履歴書ならではのメリットとは

 そして今、リクナビのOpenESとは別に、履歴書でも電子版の共通フォーマットを提供しようという動きが出てきた。

 パイプドビッツが2014年1月に提供を開始した「Web履歴書・採用管理サービス」は、履歴書データや面接評価をクラウド上で一元管理して応募者・企業双方の労力を削減するもの。

 応募者は、一般的な履歴書と同項目のWebフォームに文字を入力し、顔写真データを登録することで
エントリーできる。証明写真代がかからないのもメリットだ。

 いっぽう企業側は、履歴書をデータで受け取ることで、自由にソートすることができる。たとえば、膨大な応募者を志望職種や希望勤務地で仕分けるのは紙ベースならたいへんな手間だが、Web履歴書ならいとも簡単にそれが行える。仕分けのパターンを変えることも瞬時にでき、その自在さは紙とは別次元だ。

 採用担当者間で情報共有がしやすいことも、Web履歴書ならではのメリットだ。挿絵にあるように、
面接担当者のコメントを挿入でき、それがクラウド経由で全担当者に共有されるので、
メモが挟まれたオリジナルの履歴書を探す手間も、相手に電話やメールで聞く手間もいらない。

 だが、履歴書は個人情報の塊でもある。万が一データが流出すれば企業の信用問題にも発展しかねないため、
セキュリティも万全でなければならない。そのことも、履歴書のWeb化が進まなかった理由の1つに挙げられる。

http://diamond.jp/articles/-/48733?page=2

 

2: ハーフネルソンスープレックス(チベット自治区) 2014/02/16 13:57:23 ID:zu5C3tc1P
未だにパソコンが使えないクソ老害のせいで郵便すら手書きの中世ジャップランド

 

3: 足4の字固め(dion軍) 2014/02/16 13:59:13 ID:YoVzHd3q0
どうせ働けないから関係ない

 

4: リキラリアット(神奈川県) 2014/02/16 14:00:48 ID:Ykgk1zbc0
老害「個人情報流出させちゃいました」

 

6: 腕ひしぎ十字固め(青森県) 2014/02/16 14:01:23 ID:DlSxwYc70
セキュリティーなんて会社次第だがな
うちのところは履歴書なら非正規でも見放題レベルの扱いだぞ

 

8: ウエスタンラリアット(奈良県) 2014/02/16 14:01:49 ID:FOSE1P5A0
誠意はともかくワープロ、PCだと個性がつかめないからな
底辺ライン工したいんなら個性は不要だからそれでいいけど

 

19: ローリングソバット(静岡県) 2014/02/16 14:20:16 ID:3X87bujJ0
>>8
むしろ底辺職の方がそういうことに拘っているのでは?

 

9: リバースパワースラム(東京都) 2014/02/16 14:02:00 ID:ulA8LhWI0
手書き風フォントとか無いの?1文字1文字微妙に形歪ませたり出来るの。

 

10: ジャンピングDDT(dion軍) 2014/02/16 14:02:27 ID:jBLWSdy90
手書きじゃないと魂の叫びが聞こえねぇんだよ!

 

11: 張り手(チベット自治区) 2014/02/16 14:04:11 ID:39rjALHS0
俺もね、基本はプリントアウトした履歴書だが、
電話した時の採用担当者が年寄りっぽい時は手書きの履歴書を作った。
要は、臨機応変に対応しろってこと。
アスペはこれが出来ずに文句ばかり言う。

 

12: グロリア(家) 2014/02/16 14:05:03 ID:xCvJkRkM0
合理的で良い。でも全国に普及するまで何年もかかるだろうから、当分は紙の手書きのままの現実

 

15: ストマッククロー(東京都) 2014/02/16 14:09:55 ID:MzYZuulF0
採用側はコネじゃないとものすごく不安。

 

16: 男色ドライバー(大阪府) 2014/02/16 14:10:23 ID:A+J1FJNr0
合理性より形式が重んじられる国だから

 

20: ニールキック(香川県) 2014/02/16 14:20:34 ID:cDDNHhBI0
>>16
手書きが重んじられる理由は形式だけだと思ってるのかw

 

17: フランケンシュタイナー(東京都) 2014/02/16 14:16:56 ID:IxhTw5SK0
openESって実際殆ど使われてないよな
ちょうど就活してるが、大手でopenESで受け付けますってとこ1つもない

 

18: ハーフネルソンスープレックス(東京都) 2014/02/16 14:20:04 ID:kbAMSmQ5P
リクナビとかが既にやっているのかと思いきや、
フローとして捉えられないから、単なる応募機能と化して、
それで充分だと勘違いしていたツケだなw
そんなに書面で欲しいなら、2次面接以降に提出させればいいだけだし。

 

21: 毒霧(静岡県) 2014/02/16 14:21:37 ID:pskbYntk0
字が汚いから助かる

 

23: トペ スイシーダ(北陸地方) 2014/02/16 14:23:18 ID:Xlu4fj250
ってか筆跡で落とすとか普通にあるからw
逆に筆跡だけで印象上げる連中もいる
採用後達筆なだけで重宝する人材もいる
正味の話見る側は定型デジタル媒体の方が楽だよ
でも字は体を表すは真理だから少なくとも受け手は厳かにしない
覆面面接と言ってる事一緒なんだけどな・・・

 

31: ダブルニードロップ(京都府) 2014/02/16 14:49:31 ID:tNV5Qw9k0
>>23
むしろ履歴書は本人が書かなければならないって決まりあるの?
電子化が良いなら代筆も問題ないんじゃね?

 

34: ニールキック(香川県) 2014/02/16 14:52:42 ID:cDDNHhBI0
>>31
同時に計算試験でもやらせて名前でも書かせたら一発でばれるけどね

 

36: ダブルニードロップ(京都府) 2014/02/16 15:12:08 ID:tNV5Qw9k0
>>34
代筆が不正じゃなければバレも問題なしだな
自分の短所をカバーできる知恵を持ってるほうが大きいと思うわ
人事なんて頭回らないからそこまで気づかないだろうけど

 

24: グロリア(愛知県) 2014/02/16 14:25:15 ID:5LhUogXA0
デジタルだと、数撃ちゃ当たると思ってるアホが調子に乗って1000箇所履歴書送ったりするから手書き強いるんだろ?

 

30: ハーフネルソンスープレックス(WiMAX) 2014/02/16 14:46:43 ID:6XZKNSinP
>>24
それ何か困んの?

 

41: グロリア(愛知県) 2014/02/16 16:33:41 ID:5LhUogXA0
>>30
読む方がスパム対策しなきゃいけなくなる

 

25: 魔神風車固め(チベット自治区) 2014/02/16 14:25:54 ID:9tJtY1vR0
転職で何社か受けたけど最初はプリントアウトでいいんだけど
最終面接付近までいくと手書きで持ってこいって言われる

 

27: 中年’sリフト(愛知県) 2014/02/16 14:32:03 ID:RYlySNnj0
手書きじゃないと認められないということで
今後履歴書作りは手書きフォント作成からはじまる

 

29: 不知火(愛知県) 2014/02/16 14:43:57 ID:noWm1pUOP
>>27
長い人生のこと考えると手書きフォント作ったほうが楽だと思うわ
それほど履歴書書きは辛い

 

32: ヒップアタック(WiMAX) 2014/02/16 14:50:39 ID:rKNiOECN0
履歴書データをサーバーに送って興味ある企業から自動的に面接来るシステムを政府がつくれや

 

33: ハイキック(香川県) 2014/02/16 14:51:16 ID:+qJMcoW30
手書きでも電子形式でもいいんだけど、どうせ大半は本やネットでお手本拾って
写しただけのだろ。

応募なんてwebのフォームに住所・名前・年齢・大学名・TOIECスコアに書いて
顔写真のjpg添付して出させて、あとは足切りかけて面接でいいと思うの。

 

35: サソリ固め(西日本) 2014/02/16 15:10:34 ID:ktoXlfIS0
履歴書なんて電子化した方が企業も捗るだろ
出身校なんかでソート掛けたり出来るしさ
採用前にあたり付けやすくなるだろ

 

40: スリーパーホールド(埼玉県) 2014/02/16 15:54:06 ID:ntdkmYsR0
なんでこぴぺもできないのにすれ立てるの?
ばか?池沼?

 

43: ハーフネルソンスープレックス(SB-iPhone) 2014/02/16 16:38:56 ID:Hwsek51BP
三菱重工、三菱電機は手書きだったな、三菱系は手書き多いイメージあるわ。

 

45: 雪崩式ブレーンバスター(滋賀県) 2014/02/16 16:42:17 ID:KWsekrbZ0
誠意かどうかは知らんけど企業はめんどくさくなるよな
リクナビやらマイナビやらで一括検索して一括提出
何通くらいくるのかね

 

47: 張り手(東日本) 2014/02/16 17:08:14 ID:Rzml8F3H0
工員は正直パソコンでもいいよ
どうせあいつらが文字を書くのは有給申請しかないからな

ただ事務員には手書きの履歴書書かせろ
クソ汚い字、しかも数字も汚いのに、営業マンや経理やってんじゃねえよ
カスども

 

49: 不知火(福岡県) 2014/02/16 17:39:25 ID:M8DARxkdP
新卒はどうだか知らないけど、
転職活動は全部Webかデータをプリントアウトしたやつでやったぞ。
まったく問題なかった。

業界によっても多少差はあるかもしれないけど、
さすがに今時、手書きじゃないから落とすなんてことはない。

 

50: 不知火(福岡県) 2014/02/16 17:44:23 ID:M8DARxkdP
転職の場合は、職務経歴書なんかもあるからな。
履歴書が手書きでも、職務経歴書はデータだから、なんだか纏まりがないしな。

自分の場合、字には自信があるから手書きしたいのは山々なんだが
さすがに手間がかかりすぎるし、
今時、転職活動で全部手書きしてるやつなんていない

 

51: グロリア(新疆ウイグル自治区) 2014/02/16 17:49:51 ID:bHKHC61A0
これからはweb履歴書が主流になるだろうね。
googleやyahooの人材検索版みたいなのができて
「簿記1級 一般事務経験あり EXCEL WORD 使用経験あり 年齢25歳」
の条件で検索かけると、すぐその候補者のリストが出てくる。
人事部の効率も上がる。

 

63: グロリア(東京都) 2014/02/16 23:19:22 ID:TEyGLDJpI
>>51
もうなってるよ
転職サイトとか特に

つか、お前ら誰も突っ込まないから言うけど
そもそも海外に日本のような履歴書なんかないからな?

 

52: スパイダージャーマン(WiMAX) 2014/02/16 17:51:23 ID:a9+yWIwW0
学歴フィルター、年齢フィルター、経歴フィルターが
プログラム化できるから、大手にとっちゃ楽だろ。
次に、その他の情報もデータベース化していくことで、
どういった人材が良いのか、情報の蓄積もできる。
中小でも応募する人材が増えるんじゃね?

ただし、馬鹿みたいに応募する奴対策に、
内定や応募後の面接ドタキャンには
厳しく対応する必要があるだろうね。

 

56: 不知火(福岡県) 2014/02/16 18:05:30 ID:M8DARxkdP
>>52
入学金みたいに、内定金取ったらいいかもね・・・。
期限までに払わなければ、内定自体とみなす
入社後に返還。みたいなね。

 

57: ダブルニードロップ(家) 2014/02/16 18:16:02 ID:9fHMYhzj0
2000年頃からワードのテンプレで転職の履歴書書いてるわ
一社だけ怒鳴られたことあったが3年後にその会社無かったわ

 

58: 頭突き(大阪府) 2014/02/16 18:17:45 ID:B6e5eQRX0
写真貼らないでくれって企業もあるね
なんか部署に回す時に経歴見ないで顔の好き嫌いで選ぶやつがいるかららしい

 

60: バックドロップホールド(大阪府) 2014/02/16 19:53:19 ID:RKH2hf1m0
web応募した後に手書きの履歴書送れって言ってくる会社は氏ねよ

 

61: ローリングソバット(神奈川県) 2014/02/16 23:15:20 ID:Z3SaG1bM0
少しずつ時代は変わって来てるんだよ!
ワープロの文字がダメだとかアホな事抜かすな

 

64: 不知火(やわらか銀行) 2014/02/16 23:19:29 ID:aq9Hi5uqP
ようやくいまさらこんな話が出るなんて

俺は開発だから気にしたことないけど、人事って毎年こんな昭和なこと未だにやってんだね あほらし

 

65: 雪崩式ブレーンバスター(チベット自治区) 2014/02/16 23:20:30 ID:cn2lQQ/m0
下書きもするなって就職課のやつにいわれたわ

 

67: 不知火(福岡県) 2014/02/16 23:29:04 ID:M8DARxkdP
>>65
就職課とかハロワの連中は脳みそが古いまま進化してなさすぎ
いまどき手書きじゃないといけないなんて会社は、クソ田舎の古臭い中小くらい
手書きを要求してくる会社は逆に避けたほうがいいレベル

 

66: トペ スイシーダ(WiMAX) 2014/02/16 23:20:42 ID:x9qdr90K0
自分がしてきたことを是としたいがために
あとづけで無理矢理理由を作るんだよな

んで、状況が変わると発狂するかだまる。
自分で何も生み出せない、信念のない雑魚の典型

 

69: エメラルドフロウジョン(dion軍) 2014/02/17 10:07:16 ID:KKDVbUBE0
でたらめに字が汚いやつはなんか怖い
妙にキレイな字も怪しい

 

70: ジャンピングパワーボム(大阪府) 2014/02/17 11:04:21 ID:VHJebEr80
手書きにこだわるエスパー面接官って多いよね
節穴のくせに

 

71: 腕ひしぎ十字固め(チベット自治区) 2014/02/17 13:54:26 ID:o8PemToF0
ロータスが主流のころに1-2-3で履歴書作って就職活動したけど
一瞥して、なんでこんなことすんの?って言われた
職種内容を考慮してうんぬんしたら
常識知らねーのかよwって笑われた
今も無職
もう生きていけない

 





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コメント

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  • コメント (4)
    • キジトラさん
    • 2014年 2月 17日

    履歴書は手書き
    不採用通知はパソコン
    これが今の日本

    • キジトラさん
    • 2014年 2月 18日

    これはもっと早くに取り入れて欲しかったなあ
    同じことを何回も書くのは大変だったし、履歴書代、切手代、写真代もかさんで
    ガチ貧乏な自分にはとても辛かった
    生活費削って応募してたもの
    まだESもない一般的じゃない時代の話だけどw
    ええ、超氷河期世代です

    • キジトラさん
    • 2014年 2月 18日

    日本のクソな部分を挙げろと言われれば「就活」って答えます

    • キジトラさん
    • 2016年 1月 17日

    筆跡で見ることが出来るなんて言ってる奴は吹いてるだけ
    じゃあなんで「今年の新入社員が酷い」系のスレが毎年立つのか教えてくれよと

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