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カテゴリー:ビジネス・起業

日本の労働生産性、アメリカの半分という残念な事実:長時間労働日本

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至る所で言われている日本の労働生産性の低さ、よもやアメリカの半分程度とは流石にゲンナリしますね。時間ばっかり掛けて効果がイマイチって、まさに努力信仰っぽくて気持ち悪いなあ。

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2019年卒の採用、企業の半数が苦戦中だがインターンの効果はあるみたい

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日本の採用活動もどんどん形を変えていますね。インターン、最初はイロモノという扱いでしたが今ではすっかり採用における強い武器になっています。

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やっと企業が労働・雇用問題をリスクとして認識し始めていて驚きと共に感動

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今まで違ったのか…と思いたくもなりますが、昨今の長時間労働や過労死問題を受けてようやく日本企業もこの辺りをリスクとして認識するようになったようです。

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複業系フリーランサーが急増、3年前の3倍に相当する7兆円以上の規模に

複業、副業が当たり前になりつつある時代です。経済規模はどんどん大きくなり続け、政府も重い腰を上げて労働環境改善に動き出す気配も見られています。

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手抜きが出来ない部下、指導が下手くそな上司

雑な指示をする上司というのは、本当に無能です。部下がどうすれば良いのかわからなくなるような指示は出すべきではありません。

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残念ながら日本の大学院生はアスリートや芸術家志望と同じようなものです

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自分の子供がYoutuberを目指すのはだめだけど研究者を目指すのはok? そんな風に考えているあなたは、研究者のこともyoutuberのことも勘違いして理解しているかもしれない。

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最強のコンサル大前研一「正規社員を抱えてはいけない」は労働者には辛い言葉

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いまあらゆる企業が「持っているもの」ではなくて「やるべきこと」のためにリソースを持て、と大前研一は言います。でも労働者にはそんな理屈は辛いだけですね。

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多様性の無い働き方、企業戦士が受け入れてきた日本の悪習はいまも残る

東京で勤務することを選んでくれたフランス人の彼女、しかし自分が目指す業界はメディア。転勤も多く、帰宅も遅い。夢を追いかけることは難しそうだ。

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五輪ボランティアはやりがい搾取? でもロンドンでも同条件だった

やりがい搾取という言葉ほど難しいものはありません。協会などで教えられる無償の愛は果たして搾取になるでしょうか? 今回のボランティアについても私は搾取だとは考えません。

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部活動指導したくない教師が半数、いい加減ブラック労働をやめさせろ

ようやくこういう意見がちゃんと可視化されるようになって本当に良いことだと思います。部活指導は教師の仕事ではない。やりたい人はやればいいが、それ以上のものではない。

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