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ペットの死を理由に会社を休むことは許されるのか? 

ペットが死んだから会社を休む

ペットが死んだので会社を休みます…このような人に対して、どのようなことを感じるでしょうか。わたしは、ペットを飼っていないので、内心それくらいで休むのかぁと思ってしまうかもしれません。子供が急病で休むってこともありうるわけですし、休むこと自体は別に否定はしませんが…





キャリコネに掲載された記事

キャリコネが、ペットが死んだので会社を休んだ事案についての記事を書いていました。

 

  • ・後輩女性が、「下痢と嘔吐がひどい」という理由で欠勤した
  • ・引継ぎがなかったので、他の社員にアレコレと迷惑がかかった
  • ・翌日、実は体調不良じゃなくて猫が死んで休んだ、と告げてきた

 

というケース。

 

嘘をつくなら最後まで突き通せ

この事案については、ウソをつくならウソを突き通せよっていう感想しか抱きませんでした。ウソをつかなきゃ休めないような職場環境が問題だっていう意見もあって、それも正論なんですが…物わかりのいい上司・会社であれば、ペットが死んだので有休くださいって言って通るかもしれません。ただ、そのような理由で休んだことでどう評価されるのかってのは人次第。ペットに対する愛着とかがよく分からない人もいますし、それくらいで休むのは甘えって感じる人も決して少なくはありません。体調不良だっていって休むのが一番スムーズなんでしょうけど、「実は~」と迷惑をかけたかもしれない人に打ち明けるってのはちょっと筋違いに感じます。

 

ペット忌引きを定めるのも面白いかもしれない

ところで、会社や学校には「忌引き」というものがあります。会社の場合には、就業規則などで定められていることが多いようです。

 

  • ・配偶者;10日
  • ・祖母;7日
  • ・子;5日
  • ・祖父母や兄弟姉妹;3日
  • ・おじ、おばや孫;1日

 

というのが、目安のようです。

 

「ペット忌引き」を就業規則で認める会社ってあるんでしょうかwどこか1社くらいは定めているかもしれません。有休と忌引きとはまた別ですが、そういう制度を定めるってのもありなのかもしれません。

 

ペットを飼ってない人にはその気持ちがよくわからない

「ペットが死んだという理由で、休むのは認められない」という意見は社畜の発想だ、というような声もあるようです。アンチ社畜のわたしが、今回の一件で違和感を感じたってのは、やっぱペットに対する考え方が理由なんでしょうか…。まぁ、実際にペットをなくした人を前にすると、気持ちが分からないので過剰に心配してしまう、なんていうこともあるんですが…ペットを飼っている人と飼っていない人との差は大きい…(飼っている人で、休むのは甘えという考えももちろんあるでしょうけど)。

 

記事引用

ペットは家族の一員。「もしも死んでしまったら」と想像しただけで涙ぐんでしまう人もいるのではないでしょうか。でも、動物が好きではない人や、他人のペット愛をまったく理解できない人がいることも事実です。

Q&AサイトのYahoo!知恵袋には、こんな相談が寄せられていました。ある日、質問者さんの職場で後輩女性が「下痢と嘔吐がひどい」と欠勤しました。翌日出社してきたものの、顔色が悪く元気のない様子。心配する質問者さんに、後輩はこう明かしたそうです。

「実は、体調が悪かったんじゃないんです。猫が死んで……」

「適当に生きている人」という批判も

仕事が忙しい中、ペットのことで仕事を休んだ後輩。しかも嘘の理由を言って、事情を知らない他の同僚に気をつかわせているのを見て、質問者さんは呆れてしまいました。

ペットが死んだからといって、会社を休むのはアリなのかと首を傾げる質問者さんに、回答者からは「仕事を休むのは当然」との声が多く寄せられました。oishii_yumeさんは過去2回、ペットが死んで会社を休んだ経験があります。

「自分は休みます。というか、仕事できません。翌日、みんなは『大丈夫?』と声をかけてくれましたよ」

それでも質問者さんは納得がいきません。彼女が急に休んだために、周囲に多大な迷惑がかかったというのです。時間指定で顧客の自宅を訪問する予定だったのに「連絡がなかったために代わりの社員がお叱りを受けた」ほか、

「後輩は翌日も仕事にならなかったので、上司が早く帰宅を促した。そのために私(質問者さん)が21時までの残業を強いられた」

という影響もあったようです。これには同情と、後輩の姿勢を疑う声があがりました。

「局アナの最終選考に残ったのに、ペットの不幸を理由に最終面接を辞退する人は絶対いないでしょ! 結局『アリ』は適当に生きている人の答えってこと」(Kenrousojpさん)

「本当のこと」を明かしたのはNGなのか

しかし局アナの最終選考であっても、ペットの死で面接を辞退する人が「絶対いない」と言えるでしょうか。それに今回は会社をたった1日だけ休む話なので、引き継ぎ上の問題はあったとしても比べる例としてあまりよくない気がします。

「彼女(後輩)のダメなところは、『具合が悪い』ことで休暇を取ったのなら、最後までその嘘をつき通さなければならなかったのに、あなたに本当のことを話してしまったこと」(conparu_aznigさん)

と責める人もいましたが、その一方で、後輩が質問者さんに本当のことを明かしたことを歓迎すべきではないか、と意見する人もいます。

「質問者様には本当のことを話したということは、信頼されているのでしょう。落ち着いたら食事でも誘って話されたらいいと思いますよ」(otkormtbさん)

これには質問者さんも、自分だけに真実を言われ、どうしたら良いか分からず相談を投稿したけれど、「『信頼しているからこそ、あなたに言ったのでは?』との言葉に励まされました」とモヤモヤが晴れたようすです。

ちなみにネット通販で有名なアマゾンジャパンでは、自身や家族に加えて、ペットの予防接種や病気、介護などの理由で休暇を申請・取得することができるそうです。ペット用品を取り扱う他のメーカーでも、同様の制度があるとか。ペットを愛する人たちにとっては、うらやましいですね。

 

via: 「ペットの猫が死んだので会社休みました」なんてアリなの? | ニコニコニュース

 

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12daf5773103afd8118679d2f4dc95d2 ペットの死を理由に会社を休むことは許されるのか? 




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コメント

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  • コメント (5)
    • 2014年 8月 11日

    タイトルしか見てないけれど、事情が許せば普通に休んでいいんじゃないかと。
    有給の行使は労働者の権利だし、仕事が手につかないほど落ち込んでいる人間に働かせるのは会社に利益にもならない。

    • 舛添リコールデモ、絶対参加!
    • 2014年 8月 11日

    舛添リコールデモ、絶対参加!

    • キジトラさん
    • 2014年 8月 11日

    他に家族と同居してるかどうかでも変わるよな
    猫を冷蔵庫に入れて出社しろというわけにもいかない

    • 名無し
    • 2014年 8月 11日

    あまりよくは思わないが、お好きにって感じだな。
    単なる相利共生にすぎないんだけどな…

    • キジトラさん
    • 2014年 8月 12日

    法律上、ペットは「所有物」でしかないから「モノが壊れました」で休みを必ず取れるように法整備するのは今のところ難しいだろうね。
    ただ労働者として持つ個人の権利として休みを取ることは、文句言われる筋合いは無いと思うが。

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