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在特会副会長の八木康洋氏が勤め先の日立化成をクビになるかも? 
2014/04/07 18:02  コメント (45)
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  • 在特会副会長の八木康洋氏が日立化成から懲戒処分を食らいそう

    在特会のホームページから引用

     

    最後に、私自身におこった出来事について書こうと思います。先週、会社のお偉いさんから呼び出され、懲戒処分を受けることになりました。過去に二度、警告を受けたにもかかわらず1月のデモ行進で先導車を運転し、2月22日の竹島奪還デモ行進で先導車を運転しながら人種差別に基づくコールに対して「そうだ」等と賛同する発言をしたからだとのことです。

     

    過去に受けた警告の内容は、人種差別に基づく発言をやめるようにとの事でした。警告を受けた時には、私からの反論は一切受け付けませんでしたが、今回は反論させてやるとの事で意見を言う機会が与えられた訳ですが、突然の出来事でそううまく反論できる訳でも無いことは皆様想像していただけるかと思います。

     

    それにしても、向こうは私に対して偉そうに訓示をたれるために十分準備をしてきたのにもかかわらず、竹島奪還デモの時の問題発言って何なのですか、と聞いても答えてもらえませんでした。一時間程時間がありましたが、返ってきた答が「映像を見ればわかる」とのお粗末なものでした。在特会副会長として問題発言があったらそれをやめさせるようにすべきという、警察の先導を無視してデモ行進を止めて車を降りたらそれこそ公安条例違反だよ、という事を要求されているようですし、また、警告を無視したからというより警告以前の言動に遡って懲戒処分がなされるものと思われます。

     

    事実、私が演説している横でシナ人を侮蔑する内容のプラカードを掲げている人がいた、というような事もしつこく言われました。今現在、話し合い中という事でどういう懲戒処分になるかわかりませんが、処分が出たら皆様に内容を公開しようと思います。ただし、皆様には会社への抗議は絶対にしないでいただきたいと思います。

     

    私はこれまで会社名や学歴を公にせずに活動してきましたし、これからもそうしようと思います。会社の威厳みたいなものを振りかざして偉そうに言うのを卑劣だと思っております。今回の警告、懲戒処分は、私の個人情報を詮索して会社への多数の抗議の電話を呼びかけた連中により引き起こされました。この度のお偉いさんとの面談の時に出てきた「会社のイメージに傷が付く」という事が何よりもこの問題の本質であるように思います。

     

    回りくどい人種差別がどうのこうのという警告ではなく、「会社のイメージに傷が付くから活動を控えてくれ」と最初から言ってくれれば良いのにと思います。そう言ってくれれば、会社のイメージを悪くしようとしている連中を取り締まるために警察にこれまで以上に協力しようということになるのではないでしょうか。何度もしつこく言いますが、会社への抗議はやめて下さい。それでも在特会になりすまして電話をかけてくる連中がいれば、そいつらが会社のイメージを悪くしようとしている人間であるということになります。会社の処分がおかしいと思う方でも、しばらく抗議の声をあげるのを待って下さい。

     

    企業活動というのは理不尽な事だらけです。世の中にはもっと理不尽な事がたくさんあるでしょう。そもそも会社に抗議し来ている連中がどんな重い懲戒処分であったとしても満足する訳がありませんし、我々の側から抗議の電話をしたところで処分の内容が変わることは無いでしょう。これから嫌韓ブームが浸透して国際社会の常識となり、我々を非難してきた連中が完全に孤立化した時に、まだ同じ事を言っているようであれば、その時に抗議の電話をしてやれば良いと思います。



    とっととクビにしろ

    自身の言動を批判されても何が問題なのかすら理解できていない、もしくは理解できないふりをして「私はバカです」アピールをすれば、他人が自分のレベルに合わせてくれると勘違いしているのはネトウヨにありがちなパターンですが、こいつも真性のバカなのかとぼけてるのかよくわかりません。どっちにしろ同僚からすれば怖いだろうし、会社のイメージダウンにつながるのでとっととクビにするべきでしょう。

     

    日立と韓国

     日立は子会社1000近くある日本最大の総合電機メーカーってことで、もちろん韓国とのつながりもたくさんあります。創業者の小平浪平は朝鮮人強制徴用で有名な日立鉱山出身ですし、LGと日立が光学ドライブの合弁会社を作ったり、韓国でも日立の名は知られているわけです。

     

    法律的にどうなの?

    当の八木氏が問題を全く理解していないので、多分次は懲戒勧告が下るんでしょう。日立側に解雇の法的根拠があるのか気になりますが、労基法3条では「思想・信条等に基づく差別的解雇の禁止」を定めていますし、憲法を見てもこんな判例があります。

     

    憲法判例解説:三菱樹脂事件 (最大判昭和48・12・12)から引用。

     

    事案 

    原告Xは、三菱樹脂株式会社に三ヶ月の試用期間を設けて採用されました。しかし、Xは学生運動や生協理事としての活動をしていたことを、入社試験のときの身上書や面接において隠していました。そのことを理由に、試用期間終了直前、会社から本採用を拒否すると通知されました。そこでXは、「社員(被雇用者)」としての地位の確認と、賃金支払いを求めました。控訴審(東京高裁)は、憲法19条の保障する思想・信条の自由は、私人間であっても、一方が他方に優越する地位にある場合には、みだりに侵されてはならない、とし、さらに、採用試験に際して、思想・信条に関係する事項の申告を求めるのは公序良俗に反するとしました。

     

    判旨

     憲法19条、14条は、国または公共団体の統治行動に対して個人の自由と平等を保障するものであって、私人相互の関係を直接規律することを予定していない。私人間の対立の調整は原則として私的自治に委ねられ、ただ一方の他方に対する侵害が、社会的に許容しうる範囲を越えた場合にのみ、法が介入する。これは、一方が他方に対し、事実上の支配関係を持つときも同じである。私的支配関係において個人の自由・平等に対する侵害またはおそれがあるときは、民法1条、90条、不法行為に関する諸規定の運用によって調整ができる。また、憲法は22条、29条において、経済活動の自由を保障しており、企業者は特定の思想・信条を有するものをそのゆえに拒んでも、当然に違法とはいえないし、労働者の思想・信条の調査や、申告を求める事も違法ではない。

     

     雇い入れ後には、企業の解雇の自由は一定限度、制約を受ける。本件の本採用の拒否は、留保解約権の行使であり、通常の解雇より広い範囲の解雇の自由が認められるが、これは、客観的に合理的な理由が存し、社会通念上相当な場合のみ許される。

     

    として、破棄差戻し。差戻審にて和解成立。Xは職場に復帰し、和解金1500万円が支払われました。

     

    Point

    基本権は対国家的権利であり、当事者の一方が社会的権力であってもかわらない。

     

    私的な人権侵害については、私的自治による調整が前提であり、必要ならば、具体的な立法または民法の一般条項の運用を通じて対応(間接適用説)

     

    解説

     まず、事案として注意しておくべきことは、最高裁は、これを、解雇の自由ではなく、採用の自由の問題として扱っているということです。本件の具体的な考察の前に、まず、私企業は採用の自由を持っている、ということが前提判断としてあるわけです。

     

     この判断の根拠が、いわゆる間接適用説になるわけです。本判決によって、最高裁は間接適用説を採用したことになっていますが、そこでの憲法価値の私法秩序への反映は、かなり消極的なもので、実際には無適用説に等しいという見解もあります。

     

     いずれにせよ、これ以降、間接適用説自体は、通説としての地位を確立したと考えられていたわけですが、最近になり、間接適用説を問い直す動きが出てきています。つまり、なぜ基本権が間接適用されるのか、という部分について理論的にあいまいであるというわけです。これにつき、判例百選の小山教授の解説にもあるように、国家の基本権保護義務という考え方があります。(詳しくは、憲法の争点の小山論文を参照のこと。)これは、国家は、基本的法益を保護する義務があるという考え方です。そして、国家は、侵害された者を保護する義務を負い、侵害した者の、国家からの自由としての基本権と考量しつつ、調整を行わなければならないというわけです。

     

     一方で、私人間効を否定する説もあり、現在、憲法の私人間効は、もっとも熱い論点のひとつとなっています。

     

    応用

     実は、この判例はもう一つ重要なことに触れています。それは、「国または公共団体の統治行為に対して」個人の人権を保障した、と述べている事です。そして、このことを理解するためには、1951年4月4日最大決を見ておかなくてはなりません。

     

     これは、電鉄会社の職員が政党機関紙に会社の風評を記載し、懲戒解職処分を受けた事件です。この職員からの、地位保全・賃金支払いの仮処分申請にかかわる特別抗告を棄却するにあたって、最高裁は

     

    「憲法21条所定の表現の自由は、事故の自由意志に基づく特別な公法関係および私法関係上の職務によって制限されるのはやむをえない」と述べています。ここで、公法関係の職務によって、と述べている事はすなわち、個人が政府に雇用されている場面でも、憲法21条の適用には制限があることを意味します。

     

     この事件そのものは、私人による表現の自由の制約であるにもかかわらず、本決定が、公法関係上の職務上の制限も一括して論じたことについては、芦部教授などが「不用意」であると批判しているところです。つまり、この判例においては、憲法の適用に関する場面が、①統治者としての政府②雇用者としての政府または私企業、という区分がされており、政府と私人の区別を想定する一般的な考えと異なっていたからです。

     

     そして、この三菱樹脂事件(1973)によって、判例は、はっきり、憲法の人権保障は政府の「統治行為」に対してのものであると述べたわけですが、この点は、後の猿払事件(最大判1974.11.6)につながっていく論点となります。

     

    思想信条の自由の問題ではない

    思想信条の自由は守られるべきであり、上記三菱樹脂の場合は社員の思想信条を調査し、それに基づいて雇い止めをしたため問題になりましたが、日立の場合は八木氏の思想ではなく思想を表に出した結果を評価しての懲戒処分です。

     

    例えば日立の社員が日立のCMに出ている芸能人の悪口をTwitterで言って炎上したら、多分そいつはクビになると思います。プライベートであったとしても、業務提携を結んでいる人を中傷するなど言語道断です。今回の件はそれと同じで、在特会の行いを立派な思想活動だと思い込んでいるネトウヨちゃんには理解できないだろうけど、一度でも働いたことある人なら誰もが理解している常識だと思います。また、在特会のデモは刑事民事共に有罪判決を受けています。もし韓国側が日立に文句言ってきたらなんて言い返せばいいのか。

     

    こんなやつと一緒に働きたくねーよ

    しばき隊の久保憲司氏とロッキンオンが揉めた件の記事でも書きましたが、企業としては公安にマークされている過激派の構成員と関わりたくないのは当然です。2chをみるといつものようにネトウヨちゃんが被害妄想全開で言論の自由だの、解雇する事こそ差別だの言ってますが、「在日を殺せ」とか言ってる奴と一緒に働きたいと思うのはネトウヨちゃんだけです。在特会のメンバーが俺の会社に面接来たら120%落とします。(まぁ俺も一応在特会の会員になってんだけどねw)

     

    やるならやるで覚悟しろよ

    八木氏でも百田尚樹でもネトウヨちゃんでもアッチ系の人って言論の自由をみんながそいつの意見に賛同してくれる事だと勘違いしてますよね。人前で何かを言う以上、それに対する批判や制裁は覚悟しないといけません。発言には責任が伴うっていう当たり前の事がわかっていないから、批判に対して「レッテル貼りすんな」とか「言論封殺だ」しか言えないわけ。まぁ被害者面することでしか自分を正当化出来ないアホのテンプレってことで。

     

     

     

    参考資料

     

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    カテゴリー 差別問題

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    コメント一覧
    1. キジトラさん
      2014年4月7日19:06  ID: MjU4ODEzN

      >どっちにしろ同僚からすれば怖いだろうし、会社のイメージダウンにつながるのでとっととクビにするべきでしょう。

      だって、あなたたちの仲間が必死に会社にチクッた結果でしょうwww

      >日立の場合は八木氏の思想ではなく思想を表に出した結果を評価しての懲戒処分です。

      思想って大小あれど表に出すから思想なんですよ?三菱樹脂はどうやって調べたすか?思想を出してるから調べられた。出さなければ調べられないだけ。この2件は全く同じです。

      つか、ブサヨが会社にチクって(これ告げ口外交そのものですね?w)事が発覚したのなら、会社が恣意的に調べて処分した事例に比べれば会社の罪は軽そうです。でも、ことの本質は思想の心情ですから、その心情が処分の対象になるかどうか?ですね。まあ多分ならないでしょうがw

      >日立の社員が日立のCMに出ている芸能人の悪口をTwitterで言って炎上したら、

      例えになってないw

      >業務提携を結んでいる人

      対象は人じゃないですよ?意味わかってます?

      >もし韓国側が日立に文句言ってきたらなんて言い返せばいいのか。

      ひょっとしてこれが意識高い系って言うんですかね?w

      >「在日を殺せ」とか言ってる奴と一緒に働きたいと思うのはネトウヨちゃんだけです。

      殺せって言ってるけど逮捕されてないわけで・・・。

      >在特会のメンバーが俺の会社に面接来たら120%落とします。

      私はあなたがいるような会社は絶対イヤですけどね。こんな意識高い人のいる会社なんてw

      >(まぁ俺も一応在特会の会員になってんだけどねw)

      まwwwじwwwかwwwwもう支離滅裂www

      >アッチ系の人って言論の自由をみんながそいつの意見に賛同してくれる事だと勘違いしてますよね。

      え>それはブサヨですよ。アッチ系の人はそう思ってないから街宣という行動でアピールしてるんでしょ?
      それを気に食わなくて妨害という単純なワガママな方法で抗議してるのがブサヨです。時分の意見に賛同してくれると思ってるのは間違いなくブサヨです。

      >人前で何かを言う以上、それに対する批判や制裁は覚悟しないといけません。

      いやいや。批判はいいけど制裁はおかしいだろ?w

      >発言には責任が伴うっていう当たり前の事がわかっていないから、批判に対して「レッテル貼りすんな」とか「言論封殺だ」しか言えないわけ。まぁ被害者面することでしか自分を正当化出来ないアホのテンプレってことで。

      いや、この論理おかしいわw
      責任が伴うから批判は受けてるじゃないですか?でもその批判がレッテル張りというバカの批判にもなっていない行為だから言われるわけです。言論封殺というのは街宣すんな!と言ってるから、それは言論封殺そのもの。議論というならきちんと言論で勝たないと意味はない。カウンターデモとかアホでもできるっての。これこそアホのテンプレ。頭は全く使わずに条件反射で行動する低脳。そういわれても仕方ないと思いますよ。

      だってネトウヨ批判がんばってる連中の言論がこの程度なんですからw

    2. 名無し
      2014年4月7日19:08  ID: MjExNDEwN

      ネットの時代では逃げられないな。

    3. キジトラさん
      2014年4月7日19:10  ID: MjExNDM5N

      リベラル系のまとめサイト的なのが出来たんだ。
      まとめ方の手法は保守系のそれと大差ないようだけど、
      それも一興かな?

      盛り上がればいいね。

    4. 名無し
      2014年4月7日19:12  ID: MjE0ODkyO

      そりゃあ、一般の日本人からしたら朝鮮人といっしょに仕事なんてしたくないでしょ

    5. キジトラさん
      2014年4月7日19:21  ID: MjE1MjY3M

      そりゃ許可も取ってないデモというのは名ばかりの暴行行為やって、
      名前も顔も晒した上に雇ってる会社名まで出てりゃしょうがないだろ。
      どんだけ会社のイメージダウンに貢献してるんだよw
      一回注意してくれてただけありがたいと思えよ

    6. キジトラさん
      2014年4月7日19:52  ID: MTM0NTY3M

      会社に電凸ってこれまでネトウヨが散々やってきた手法じゃんw
      因果応報、自分がやってきたことが自分に返って来たんだから当然の報いでしょ
      自分達で「スポンサーへのクレームは正当な戦略!」って主張してやってきたのに自分がやられたら「お願いだから止めてください」ってそりゃ通らないでしょ

    7. キジトラさん
      2014年4月7日20:10  ID: MTM4OTc3M

      また日本に対する破壊活動が大好きなネトウヨが日系企業不買運動などを始めそうだな

    8. キジトラさん
      2014年4月7日21:01  ID: MTMwODM5O

      ※1の発狂の仕方すごいなw
      これがネトウヨか

    9. キジトラさん
      2014年4月7日21:26  ID: MTMwODM2N

      在特入ってたのかよワロタ

    10. キジトラさん
      2014年4月7日21:56  ID: MjQ3MjY2N

      ネトウヨ 「スポンサーへの抗議は効果的!(真顔)」

    11. キジトラさん
      2014年4月8日0:07  ID: MjQ1NTg2N

      日本の人権は13条個人の尊重を最も重要視している

      公共の福祉の範囲内イコール他者の人権(全面的にではないが外国人含む)を侵害しない範囲でしか人権は認められない

    12. キジトラさん
      2014年4月8日8:28  ID: Mjk1Nzg2O

      米11
      だったら暴力で相手の主張を封じ込めようとしても仕方ないってことですか?
      それチンパン並みですよ?

    13. キジトラさん
      2014年4月8日11:29  ID: MTUwMTIxM

      アホじゃなきゃ罪特会やネトウヨしてないでしょw

    14. キジトラさん
      2014年4月8日22:11  ID: MTQ3OTk1N

      在特会の人達って、自らの身を切る覚悟で現在ある問題を提起、周知する事を目的としてデモを行なっていると思っていたけど、違うのかな?

    15. キジトラさん
      2014年4月9日18:41  ID: MTc0Njg2O

      なるほど、

      「植民支配されたニダ!」とか喚いている、
      自称被害者の嘘つき民族がこのサイトを運営しているわけかw

      まともな人間じゃないな。

      人の国に密入国してきて、そのまま居座って、日本に感謝もせずに、反日的な態度か。
      心底、社会のゴミだといわざるをえない。

      一種の精神異常者の集団だろう。

    16. キジトラさん
      2014年4月9日19:25  ID: MTc4Njg1M

      この人会社でも中国のことをちゃんと支那って呼んでるのかな?
      「支那で売ったシステムのサポートが~」「○○さんは支那に出張中だよ」ってな感じで

    17. キジトラさん
      2014年4月10日0:05  ID: MTg4ODExO

      早く兵役池よ 

    18. キジトラさん
      2014年4月10日0:05  ID: MTg4ODExO

       早く兵役池よ 

    19. キジトラさん
      2014年4月10日0:08  ID: MjA4MjE5N

      ここ酷いな

    20. 2014年4月10日0:09  ID: MjA4MjE5N

      ここ酷いな

    21. キジトラさん
      2014年4月10日2:00  ID: MTg3MzM5M

      クビになったら大好きな街頭デモにもっと時間を費やせるからむしろ本望だろw
      貧乏になっても思想に生きてりゃいいじゃん。
      会社のためにもさっさとやめろよな。

    22. キジトラさん
      2014年4月11日1:37  ID: MjI2MTEwM

      ↑ 流石 日本人差別の遡及法を
      平気で作っちゃう土人ミンジョクと同族の方はは言うことが斜め上だわw

      血は争えないって言葉 知ってるか?w

    23. キジトラさん
      2014年4月11日1:38  ID: MjI2MTEwM

      ↑ 流石 日本人差別の遡及法を
      平気で作っちゃう土人ミンジョクと同族の方は言うことが斜め上だわw

      血は争えないって言葉 知ってるか?w

    24. キジトラさん
      2014年4月11日1:42  ID: MjI2MTEwM

      流石 日本人差別の遡及法を平気で作る
      土人ミンジョクが運営してるサイトだけあるわw

      血は争えないって言葉知ってるか?

    25. キジトラさん
      2014年4月11日21:24  ID: MzM3Njg4O

      世界の皆さんこれが日本人です

    26. 2014年4月18日13:30  ID: MzUxMjczO

      ブサヨや在日は、年金の不正受給を批判されるだけで「人権侵害だ!」とか言って騒ぐけど、法律を守ってる八木がクビになりそうになっても人権のことなんて一言も言及しないでここぞとばかりに叩く。ブサヨや在日が、他人の人権なんかどうでもいいと思ってる人間のクズとういい証明だな。

    27. キジトラさん
      2014年4月18日13:33  ID: MzUxMjczO

      コメント制限かけておいて、何が言論の自由だ。偉そうな主張すんじゃねーよカス。

    28. キジトラさん
      2014年4月19日22:03  ID: MzkwNTc5O

      こうしてみると、しばき隊は無職の集まりで、
      在特会はまともな社会人の集まりたったってワケだ。w

    29. キジトラさん
      2014年4月24日23:47  ID: NTA5MzA3M

      しかし、市民団体で活動すんのがダメなのかね?
      まあ、在特会が極右ってのもあるのかもしれんが…
      俺の転職前の会社で、上司に極左革労協のメンバーだって言うとう奴がいたわ
      (本当かどうかはわからんが)

    30. キジトラさん
      2014年5月10日23:57  ID: MTg3MzMxN

      在特会の副会長が個人の社会的権威を自身の論理への箔付けに使ったという「個人において公に公表されている企業との関係性」を事実証明が無い限り
      当該企業において、企業の行動が彼の存在により直接的に貶められたりしていない現状
      会社に対して個人情報の漏えいにも等しい事案において、社会的義務を尽くす道理は存在するとは思えません
      また長々と判例を引用されていますが結びが、表現の自由は関係ないとの旨で今一つ引用理由の説得力にかけ納得いたしかねます
      まあこういう私的な場所で論理をこねくり回して結論づけるのではなく
      肝心の当事者において、法廷なりで争って当事者間での内々な和解などではなく、法的な決着はちゃんとつけてもらいたいものです

    31. キジトラさん
      2014年6月6日3:56  ID: MTgxNDIxN

      日立化成もいよいよ朝鮮人に乗っ取られたってことかもな。倒産も見えてくるぞこれ

      シャープやソニーのようになる

    32. キジトラさん
      2014年7月8日16:14  ID: MTY5MjUzO

      >これから嫌韓ブームが浸透して国際社会の常識となり、我々を非難してきた連中が完全に孤立>化した時に

      この考え方自体、狂ってるとしか言いようがない。
      嫌韓なんて一部の狂った連中が騒ぎを起してるだけであって日本人の基本は好韓なんだが?

    33. キジトラさん
      2014年7月8日20:01  ID: MjkzODAzO

      >嫌韓なんて一部の狂った連中が騒ぎを起してるだけであって日本人の基本は好韓なんだが?

      アンケートで日本人の7割が嫌韓だったがなw
      韓国好きな奴が多いのなら何で韓国に行く奴が減るの?ねえ?ねえ?

    34. 在チョソがいない美しい日本を実現しよう
      2014年8月2日16:28  ID: NDA3MjQzM

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    35. キジトラさん
      2014年8月12日11:47  ID: MzY4MzgwM

      まあ管理人の思想wは良く分かったので、このサイトはブロックして二度と見ないことにするw

    36. キジトラさん
      2014年8月12日11:51  ID: MzY4MzgwM

      酷いなここ。リベラルw気取ってるくせにコメントはブロックかよ。

      管理人の思想wとやらは良く分かったので、ブロックして二度と来ない。

      が、これはコメ欄載せとけよ、それがアフィサイトの最低の義務だわ。

    37. キジトラさん
      2014年11月12日4:57  ID: MjMwNzYwN

      電話抗議した人達は愚かだなぁ

      これで副会長が会長になってしまったねw

      失うものが少なくなってくると、人間は動きが派手に強くなるぞ・・・

    38. キジトラさん
      2014年11月12日8:48  ID: NDQyMTgzM

      まあ、サヨクって本当にバカだからね

    39. 名無しの(´・ω・`)さん
      2014年11月15日5:20  ID: MzAxODQzM

      たとえば自衛隊反対活動に参加してるという理由で、会社がその人物を
      懲戒処分にするだろうか
      今回の会社側の反応はあきらかに日本国民に自明に与えられた思想信条の
      自由を侵害する不当なものだと思う
      勤務外での思想活動に企業が不当に介入するのは憲法に抵触するといっていい
      人種差別の定義も不確かであり一方的に断定するのも公正を欠く。彼らは外国人の不法不正義を義憤を持って告発してるだけではないのか。もし不当な懲戒を受けたとすれば日本に於ける言論活動の自由の為、徹底的に戦うことが求められる。

    40. キジトラさん
      2014年11月15日11:19  ID: MjgwMzcxM

      ヘイトスピーチをくりかえし暴力沙汰で書類送検されてる反社会団体と自衛隊反対活動を同列に語るネトウヨの頭の悪さ

    41. 名無しの(´・ω・`)さん
      2014年11月15日17:11  ID: Mjc5MTE5M

      特定の利権精力の側に立ち、その不法不正に抗議する人たちに一方的にネトウヨなるヘイト用語を連呼し
      傲慢に侮辱する自己矛盾に気付かぬ偏執的カルト信者の絶望的な頭の悪さ

    42. ( ゜,_ゝ゜)
      2015年4月12日1:01  ID: MjQ3MzcyM

      ネトウヨは

      身ぐるみ剥がされて

      竹島ででも暮らせwwwww

    43. キジトラさん
      2015年4月20日8:44  ID: NzMyMDU2N

      >例えば日立の社員が日立のCMに出ている芸能人の悪口をTwitterで言って炎上したら、多分そいつはクビになると思います。プライベートであったとしても、業務提携を結んでいる人を中傷するなど言語道断です。

      ありえんだろ?アホなのか?
      社員が悪口書いてどうしてクビになるの?
      それこそ個人の趣味嗜好の問題。そんなんでクビにされたらタマらんわ。

      業務提携を結んでいる人を中傷してないでしょ?
      論点理解できてますか?

      >在特会の行いを立派な思想活動だと思い込んでいるネトウヨちゃんには理解できないだろうけど、一度でも働いたことある人なら誰もが理解している常識だと思います。

      片方が思い込んでる常識を全員に押し付けるその常識が私には理解できません。

      >在特会のデモは刑事民事共に有罪判決を受けています。もし韓国側が日立に文句言ってきたらなんて言い返せばいいのか。

      何言ってるの?
      デモ行為で有罪になっていないでしょ?
      ほんとこれが常識語る人間の言う事なんですかね?

      >しばき隊の久保憲司氏とロッキンオンが揉めた件の記事でも書きましたが、企業としては公安にマークされている過激派の構成員と関わりたくないのは当然です。

      いや、公安にマークされてるのはしばき隊ですけど。
      過激派派はしばき隊のようなテロ集団ですよ。
      在特は過激派じゃないです。

      >(まぁ俺も一応在特会の会員になってんだけどねw)

      マジか?あんたアホ?w。
      それともスパイなの?

      >人前で何かを言う以上、それに対する批判や制裁は覚悟しないといけません。発言には責任が伴うっていう当たり前の事がわかっていないから、批判に対して「レッテル貼りすんな」とか「言論封殺だ」しか言えないわけ。まぁ被害者面することでしか自分を正当化出来ないアホのテンプレってことで。

      いや、批判はいいんですよ。それは言論だから。
      でもクビって批判でもないでしょ?それは制裁つーのよ。
      あなた本当にアタマ悪いなあ。

    44. キジトラさん
      2015年12月16日16:33  ID: MzI5ODI5N

      極右団体の構成員がこんなに有名な企業に勤めていたんですね!
      驚きです。
      馘首はいい見せしめですよ。

    45. 君馬鹿なの?
      2016年2月15日16:05  ID: NTQ5MDQ2N

      投稿者は三菱樹脂訴訟って知らないのかな?

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