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カテゴリー:ブラック企業

ワタミが経営理念を「24時間365日死ぬまで働け」から「仕事とは、生きることそのものである」に刷新 あまり変わってないw 

和民-渡邉美樹 

ワタミが経営理念を刷新 ワタミグループの創業者としてもおなじみ、参議院議員の渡邉美樹氏が、ワタミ社員向けの理念集の文言を撤回し、他の言葉に書きかえるとのこと…   Before:24時間365日死ぬまで働け After:…

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ブラック企業を無くすには許されない「空気」を作ることが大事 

ブラック企業 

採用活動に関する企業調査 株式会社ディスコが行った「採用活動に関する企業調査」の結果…特に採用担当者の意見が非常に興味深いことになっているようです。

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ブラック企業から未払い残業代を取り戻す方法 

ワタミ 

ブラック企業から残業代を取り戻す 横山祐太さんが書いた「ブラック企業から残業代を取り戻す」という本は、ブラック企業から未払いの残業代を取り戻すための方法を紹介しているようです。

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ブラック企業かどうかを見極める方法 

ブラック 

危険な会社の見極め方 ブロゴスに、危険な会社の見極め方とのタイトルの記事がありました。   見極め方は、「しんどいときに休むことができる会社かどうか」ということ。

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すき家の労働環境は分社化で良くなるのか? 

上地雄輔 

ゼンショーの職場環境改善施策 人手不足による店舗休業などが深刻化している「すき家」。それを運営しているゼンショーホールディングスは4月17日に職場環境改善に向けた2つの施策を発表しました。

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ハロワがブラック企業への入り口に? ハローワークから紹介された仕事への苦情が後を絶たない 

ハロワAA 

ハローワーク(職安)の求人票によせられる苦情 厚生労働省が、ハローワーク(職安)の求人票に対する苦情件数を、初めて調査・まとめてから発表した模様。2012年の1年間に全国のハロワに寄せられた苦情数は7783件。

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新入社員はサービス残業」をするのが当たり前なのか?会社側は残業申請を拒否できるのか? 

men in black 

新人はサービス残業が当たり前なのか 「新人はサービス残業をするのが当たり前」「新人のくせに残業申請をするなんて厚かましい」…果たして、このような意見は正しいのでしょうか。

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残業と努力とブラック企業 

ワタミ 

クロスリバーCEOの川合雅寛氏が、「残業と努力とブラック企業」の関係について語る クロスリバーCEOの川合雅寛氏が、「残業と努力とブラック企業」の関係について語るブログ記事を書いていました。

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ワタミ・渡邉美樹氏が自身のフェイスブックで社員に傍聴席を独占させた騒動を否定  

わたみん家 

渡邉美樹氏が出席した裁判の傍聴席をワタミ社員が埋め尽くす? 先日、3月27日に行われた居酒屋チェーン「和民」の過労死損害賠償事件の第2回口頭弁論。

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【すき家騒動】理不尽な労働をサボるのは正しい 

すき家 

すき家騒動とは フリーライターの赤木智弘氏が、すき家騒動を引き合いに出して、「サボタージュの価値」について再考する興味深い記事を書いていました。

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