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カテゴリー:差別問題

インドネシア警察、トランスジェンダー女性の長髪を切って男らしい声で話すよう訓練へ

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「○○らしく」振る舞わせることほど馬鹿らしいことはありません。そういう価値観を持つことは自由ですが、それを人に強要した瞬間それは価値観ではなく支配以外の何者でもなくなります。

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消防士、部下女性の尻を蹴り足の甲を踏むも「冗談であれば許されると思った」

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こんなに腹が立つニュースも中々ありません。冗談だから許して欲しい、というのはあまりにも身勝手な加害者の論理です。クビにしろよな。

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男女平等のため、男性が自主的に報酬を削減:イギリス公共放送BBC

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日本では到底信じられないようなニュースが報じられています。なんと男女平等のため、イギリス公共放送であるBBCの男性幹部が自主的に報酬を削減したというのです。

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#metooはハリウッド業界を変えることができるのだろうか

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セクハラを告発する世界的なムーブメント、#metoo。広がりを見せる中で、具体的にどのように世界が変わっているのかはまだまだ可視化されていないように思います。

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英国格安航空のイージージェットCEOが「昨年の女性CEOと同じ報酬額で良い」と減給を希望

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男女平等とは何か、と考える時によくポイントに上がるのは給与や役職などの労働面の部分です。イギリスではいま強烈にこの動きが進んでいます。

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「ジャングルで一番クールな猿」と書かれた服を着た黒人少年モデルは差別か

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最近差別問題がどんどんニュースを騒がせていますが、今回は海外のケースです。

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多様性には、常に排除された多様性があることを思うコロンビアのファッションショー

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多様性という言葉に違和感を持っている人も少なくないだろう。それが結局何を意味しているかもわからないし、それが価値を持つのかもわからない。そして何より、その中に含まれるものがなんなのかよくわからないからだ。

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在特会、裁判に負ける-ヘイトスピーチを日本は取り締まれるか

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言葉の暴力、憎悪の拡散。ヘイトスピーチはそのような社会的な害を滅ぼすために作られた概念です。日本でこのような犯罪がしっかりと取り締まられたことに光を感じます。

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物言う投資家「女性役員がいない企業には総会を混乱させる」

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ダイバーシティ・マネジメントという言葉が話題になって久しいですが、それが社会的正義のためではなく企業の経済成長のためにあることをご存知の方はどのくらいいるでしょうか。

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#Metoo 女性を口説くのはセクハラや性犯罪? フランスで大激論

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ここ数ヶ月、セクハラを告発する運動が世界中で相次いでいます。ハリウッド映画でのセクハラ、性的暴力などがやり玉に挙げられる前からフランスでも同様の動きがありました。

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